4月7日，工学院召开第五次全体教师大会，聚焦就业攻坚、教学改革、科研赋能等核心任务，系统部署学院重点工作。院长高峰、党总支书记仇岩、副院长董峻岩、各专业带头人及全体教师参会，共商高质量发展新路径。

仇岩指出，当前学生三方协议签约率仍存提升空间，学院将深化校企合作，通过线上线下“双选会”拓宽岗位资源，重点对接央企、国企定向招聘需求。同步推行“实习-转正”机制，提升集中实习比例，要求各专业动态跟踪未签约学生情况，建立“一人一档”就业台账，确保实习与就业无缝衔接。

高峰宣布教科研奖励政策调整方案，学校深耕教研科研提质，奖励向国家级、省级高质量成果倾斜。教学质量管控全面升级——教师需通过随机提问、走动巡视强化课堂互动，督促学生前排就座；实习报告要求每周工作详述，教师评语须“个性化定制”，严禁模板化表述。高峰强调：“教学质量与课堂纪律将直接挂钩年度考核，管理缺位者严肃问责。”

学院将召开专项科研会议，重点推进吉林省数字化智慧园林旅游景观校企联合实验室建设，支撑教师承担高层次科研项目，产出高水平研究成果，提交有影响力的咨询报告。同时，积极参与学术论坛等学术活动，以此搭建跨界学术交流平台。

学院将积极参加学校组织的“净月潭”双选会、春季运动会及羽毛球、篮球协会，丰富师生课余生活，增强团队凝聚力，展现学院风采。学院将积极配合学校宣传片及纪录片的拍摄，展示学院近年来的教学成果和科研突破，挖掘真实案例和生动画面，展现师生共同努力的奋斗历程，立体呈现“长旅故事”，进一步提升学校的社会影响力和品牌形象。

此次大会以“就业-教学-科研”协同发展为轴心，通过政策创新、科技赋能、资源整合三维驱动，全力冲刺年度高质量发展目标，为区域经济输送高素质应用型人才。

撰稿人：宋萍萍

初审：王佳媛

复审：董峻岩

终审：高峰