岗位职责汇编

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董事会办公室工作职责

1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查贯彻执行情况。

2.负责董事会相关会议的组织筹备，会议时间的确定、会议通知的起草和会议日程安排的制定，会议记录的整理，会议纪要的下发等。

3.负责董事会各类工作计划、综合性文件及董事长、副董事长及董事交代文稿的起草。

4.负责对董事会提出问题的调查、协调和处理。

5.负责董事会公文的制作和下发。

6.负责董事会相关外来人员的接待。

7.负责董事会日常性工作的处理。

学校办公室工作职责

学校办公室是学校董事会、党委和行政的综合办事机构。其主要职能是围绕学校发展规划和中心工作，积极发挥学校领导的参谋助手、学校的信息枢纽、部门的综合协调、决策的督促检查等作用，服务领导，服务基层，服务师生，做好管理和服务的各项工作，学校办公室下设秘书科。具体职责如下:

1.协助学校董事会、党委和行政领导做好各项工作安排。

2.协助学校党委、行政领导组织和协调全校性重大活动和重要会议。

3.协助学校董事会、党委、行政领导对学校建设和发展中的重大问题进行政策调研和战略研究，为学校提供政策法律信息服务。

4.负责组织和主持起草全校性综合文字材料。

5.负责学校董事会相关工作的安排，董事会各项决策的督察督办。

6.负责党委会、校长办公会、党政联席会议和有关校级党政会议的会务、会议记录、会议纪要整理及会议决定事项的督办。

7.负责学校信息工作。

8.负责对上级有关部门的工作指示和学校党委、行政各类决策的贯彻、执行情况进行督促检查。

9.负责上级党政机关来文的登记、承办、传阅、催办等工作。

10.负责学校董事会、党政公文的审核、印发和管理工作。

11.负责学校印鉴、印信、证照的申办、管理和使用工作。

12.负责学校依法治校和制度建设工作。

13.负责机要文件交换、机要打字、信件收发、报刊征订、文印等相关工作。

14.负责学校接待工作及对外联系、协调，处理来信来访、党委书记、校长信箱的处理回复工作。

15.负责学校各类数据统计、整理、上报工作。负责学校年度统计报表的组织和填报工作。

16.负责学校保密工作。

17.负责学校文书档案的收集、整理、审核、归档。

18.负责学校会议室、接待室的管理工作。

19.负责学校大事记、年鉴的整理、编印工作。

20.负责完成上级机关、学校董事会、党政领导交办的其他工作。

学校办公室主任岗位职责

学校办公室是学校党委、行政的综合办事机构，本岗位主要职能是围绕学校发展规划和中心工作，积极发挥领导的参谋助手、学校的信息枢纽、部门的综合协调，决策的督促检查等作用，协调组织学校党政各项工作任务安排。

1.主持学校办公室全面工作。

2.负责全校大型活动、重要会议的组织、协调和筹备工作。

3.负责对党和国家有关高等教育和高校工作的政策、法律、法规及其他规范性文件进行收集、整理，围绕学校中心工作，进行分析研究，为学校领导决策提供依据。

4.负责组织起草学校综合性文件和领导交办的文字工作，对全校上报下发的各类文件、通知通告等进行初审。

5.负责学校党政联席会、党委会、校长办公会等会议的组织安排，会议议题征集、会议通知及会议纪要的整理初审。

6.负责上级教育主管部门和各相关单位及学校党政各类决策部署执行情况的督促、检查，校领导安排的具体工作的督办、催办。

7.负责有关学校改革与发展战略研究并就重大问题进行政策调研，负责协调学校各类发展规划的制定。

8.负责学校信息工作，负责学校信息公开及舆情信息监控工作。

9.负责学校办学证照的申办、管理和使用工作，负责学校党委、行政印章，主要领导名章，钢印，学校介绍信的管理和使用，全校各单位、各部门公用印章启用与注销的审核。

10.负责上级党政机关来文、来电的处理。

11.负责学校各类数据的统计、分析、审核、上报等工作。

12.负责学校办公室网站、OA协同办公系统的建设及安全监管。

13.负责学校档案工作。

14.负责学校信访工作，负责学校来信来访接待和处理，校长、党委书记信箱的管理和回复等。

15.负责学校依法治校工作。

16.负责学校大事记和年鉴编撰的组织。

17.负责学校保密、机要、复印等工作。

18.负责上级部门和兄弟院校检查、参观、来访等的对外接待工作。

19.负责领导用车的保障、协调和备品的申购。

20.强化服务意识，提高服务效能。

21.消防安全。

22.网络安全管理。

23.协助学校各部门完成相关工作。

24.完成上级部门临时性工作。

学校办公室副主任岗位职责

根据学校办公室职责范围，协助主任主持办公室工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。根据工作安排分管公文发文、各类会议及大型活动安排、收发管理、办公室固定资产管理、数据统计分析上报、政策法规、依法治校等工作。

1.协助办公室主任做好领导秘书工作。

2.协助办公室主任负责各类会议和各类大型活动的筹备和组织工作，负责做好会议记录，形成会议纪要。

3.负责每周会议日程的编排工作。

4.负责公文发文办理工作。

5.负责学校文印管理工作。

6.负责学校收发管理、报刊订阅等工作。

7.负责学校会议室、接待室的使用与管理工作。

8.负责学校办公室固定资产的管理工作。

9.负责学校各类数据的统计、分析、上报等工作，负责学校年度统计报表的组织和填报工作。

10.负责学校办公室网站建设工作。

11.负责行政文书档案的收集、审核。

12.负责学校办公室各类通知、通告等文稿的起草、审核工作。

13.负责校领导办公室办公用品的配备和管理工作。

14.协助办公室主任做好依法治校工作。

15.负责领导交办的其他工作。

16.开展办公室精细化工作科学研究。

17.消防安全。

18.网络安全管理。

19.协助学校各部门完成相关工作。

20.完成上级部门临时性工作。

学校办公室秘书科科长岗位职责

根据国家有关法律法规、上级单位有关政策要求、学校董事会及校领导有关工作部署，协助学校办公室主任为学校的发展提供良好的支持与保障作用，保证学校各项工作的顺利开展。主要负责学校公文的收发工作；负责学校印鉴、印信、证照的使用、管理和证照的年审、换证工作；负责保密工作；负责学校各类统计数据填报、上报工作及对外数据的提供工作；负责审计处及董事会办公室日常工作；负责完成领导交办的其他工作。

1.负责学校印鉴、印信、证照的使用和管理工作。

2.负责上级单位及其他单位来文、信函等收发、承办与管理工作。

3.负责公文的制作工作。

4.负责与上级单位沟通上报公文的相关工作。

5.负责学校机要文件接收处理和保管工作。

6.负责保密工作，对学校涉密文件以及重要材料的保密、保管和归档工作。

7.负责学校办公室党政文书档案整理归档工作。

8.负责学校相关证照的年审、换证等工作。

9.负责学校各类统计报表的组织填报及上报工作。

10.负责学校办公室所有对外数据的提供工作。

11.负责审计处及董事会办公室日常事务。

12.完成领导交办的其他工作。

13.建立健全秘书科工作流程及管理制度。

14.消防安全。

15.网络安全管理。

16.负责完成各项到校调研、检查的前期会议准备工作及接待工作。

17.负责学校OA协同办公系统的建设及部分后台管理工作。

学校办公室档案科科长岗位职责

贯彻执行《中华人民共和国档案法》《高等学校档案管理办法》等法规条例和相关政策，对全校各类档案进行制度化、规范化、科学化管理，促进档案信息化建设与学校其他工作同步发展。负责制定学校档案工作规章制度，组织、指导、监督学校各单位、各部门按流程做好档案材料收集、整理、移交工作，扎实开展立卷归档、利用统计工作。

1.负责档案室整体建设管理工作。

2.负责制订学校档案工作规章制度，监督、检查和指导执行情况。

3.负责监督、指导学校各部门、各单位做好文件材料的收集、整理、移交验收工作。

4.负责档案资料入库后的整理、分类、登记、保管、查阅等工作。

5.负责档案的统计工作

6.负责组织兼职档案人员的业务指导与培训

7.负责学校年鉴、学校大事记编辑撰写工作

8.开展与外校及其他系统档案业务交流和联系

9.结合学校实际情况，制定四项档案材料整理规范和档案文件分类汇编

10.档案室内部建设管理。

11.成立学校档案工作群、年鉴工作群。

12.档案室库房管理。

13.网络安全管理。

14.配合完成学校部分大型活动、迎检工作的材料准备、会场协调和设备操作等工作。

15.担任校办网站管理员，负责学校官网首页7个栏目、学校办公室、信息公开2个网页的更新及管理维护工作。

16.担任机关第一党支部宣传委员，负责支部做好支部党员学习、每月“三会一课”材料准备、会后新闻撰写以及新时代e支部内容更新工作。担任马克思主义学院思政课兼职教师。

党委办公室工作职责

党委办公室是学校党委的综合办事机构，主要职责如下：

1.负责建立健全党委各项工作制度及工作流程，制订党委工作计划。

2.负责党委工作会议的组织、安排及会议纪要整理，并负责会议决议的落实督办工作。

3.负责组织和主持起草全校性党委综合文字材料及相关文稿。

4.负责党委各部门以党委名义上报、下发文件内容和文字的审核工作。

5.负责上级党委来文、来函的办理工作和上级党委文件、学校党委文件的下发工作。

6.负责学院党委会议和重大活动的组织安排。

7.负责党委印鉴的管理工作。

8.负责收集和整理学院贯彻执行党中央的路线、方针、政策及党务工作各方面信息、动态，反馈给党委并按规定报上级有关部门。

9.负责学校舆情信息监控工作。

10.根据党委的中心工作和党委领导指定的调查任务开展调查研究，包括：收集和听取师生员工对党委工作、对学校改革发展的建议，并分析整理和上报党委。

11.为党委决策提供信息依据。

12.完成党委及领导交办的其他工作。

党委办公室主任岗位职责

1.按照党委办公室岗位职责范围，主持党委办公室的全面工作。

2.负责学校党委各种会议、重大活动和工作日程的组织安排。

3.负责学校党委会议和党委其他重要会议的会议记录，并起草会议纪要。

4.负责学校党委决策、决定、领导批示和日常事务的落实、督办工作。

5.负责组织和主持起草全校性党委综合文字材料及相关文稿。

6.负责党委各部门以党委名义上报、下发文件内容和文字的审核工作。

7.负责学校舆情信息监控工作。

8.负责做好下情上传、上情下达工作，根据党委对工作的意图和要求，组织力量深入调查研究，为临到决策提供有价值的意见和建议。

9.负责对外沟通联络，组织协调有关接待工作。

10.负责接待和处理信访处理信访工作。

11.负责管理和使用党委、保密委的印章及党委介绍信。

12.负责对党办内部规章制度的制定完善工作。

13.完成党委及领导交办的其他工作。

党委组织部工作职责

党委组织部是在学校党委领导下，协助校党委管理党组织、党员的职能部门，是具体负责党的组织工作的业务部门。

1.在校党委领导下，认真贯彻执行党的组织工作、干部工作的路线、方针、政策，按照校党委的要求制订组织工作、干部工作的规划、计划及规章制度并认真组织实施，会同相关部门不断推进组织工作、干部工作科学化、制度化、规范化。

2.负责党的基层组织建设，积极探索各级基层党组织的合理设置及创新活动方式。

3.负责指导各党总支、直属党支部按期做好换届选举工作。

4.按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持党管干部的原则，会同人事处、纪委、监察等部门按党委要求做好学校科处级干部的教育、培训、选拔、考核、监督、任免等工作，负责科处级干部和后备干部的管理，为党员干部提供优质服务。

5.负责对各党总支、直属党支部进行目标管理和工作考核，指导基层党组织有计划地开展各项党建活动；负责“创先争优”活动的组织、检查、评比、表彰等工作。

6.负责党员的教育、管理和监督等党员队伍建设工作，协助纪委开展党风党纪教育工作。

7.检查指导基层党组织贯彻执行民主集中制原则及党员领导干部参加双重组织生活情况；做好基层领导班子民主生活会的意见征求、汇总和反馈等工作；组织指导好基层领导班子民主生活会。

8.负责组工干部自身建设工作，加强与改善工作作风，使组织部成为党员之家。

认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，做好发展党员工作和预备党员转正审核工作，做好全校入党积极分子的教育培养工作；对各党总支、直属党支部党员发展工作进行指导、督促和检查，规范党员发展工作的手续和程序。

9.落实党管人才原则，积极研究人才工作面临的新形势新任务，会同人事部门做好人才引进、培养、使用及稳定工作。

10.负责党员组织关系的接转和党籍的日常管理工作；办理因公出国、出境人员政审手续；办理党员出国、出境期间保留党籍等手续。

11.做好党费的收缴、使用和管理工作。

12.建立党员、干部数据库，按时做好信息统计报表和资料整理归档工作。

13.做好组织部的保密工作。

14.受理党员、科处级干部的申述，做好党员、干部的来信、来访工作。

15.完成上级党组织和学院党委交办的其他工作。

党委组织部部长岗位职责

按照《中国共产党章程》要求，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，党委组织部是党委领导下的党委职能部门。主要负责党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，切实增强党组织吸引力、凝聚力和感染力，鼓励全体党员为学校改革建设与发展贡献力量。

1.突出学校党委和基层党组织的政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动学校发展的坚强战斗堡垒。坚定“两个维护”，树立“四个自信”。

2.要旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前头脑清醒，理想信念坚定。

3.加强理论武装，提高党务干部和党员的综合素养和业务的能力。

4.筑牢理想信念，多形式、多层次的培训方式，提高党性修养和政治觉悟能力。

5.负责基层党组织体系设置标准化。

6.负责基层党组织班子队伍建设合理化。

7.负责党员教育管理规范化。

8.负责党内组织生活严肃化。

9.负责工作载体丰富化。

10.负责党建活动多元化。

11.推进党务干部补贴和党建经费使用科学化。

12.负责发展党员工作规程化。

13.结合工作实际，查缺补漏，建立健全党建相关制度。

14.常规工作制度化，完善基层党组织换届选举制度、党员发展实施细则、党建工作例会制度、“三会一课”、慰问困难党员制度等若干项。

15.增强本部门工作的服务意识、责任意识、危机意识。

16.营造一个团结奋进工作氛围。

17.严格本部门请假制度和考勤纪律。

18.严管本部门午休时间和午餐时间。

19.严格管理本部门涉密材料和保密工作。

20.党费收缴和管理。

21.党组织关系接转。

22.迎接上级单位、兄弟院校、非公党建调研检查等相关材料归档和接待服务工作。

23.党内报表统计。党刊或相关书籍的预定和购买。

24.党组织书记述职述责会议。

25.学校党委向省委教育工委述职材料的准备。

26.本部门新闻稿件的修改和审核。

27.党员发展和预备党员转正的前期的资格审查工作。

28.本部门上交所有材料、数据报表的审核工作。

29.抓组织建设，建立每月一次党建工作例会制度，提升党建工作整体水平。

30.抓学习教育，购买党刊等相关书籍，采用“引进来、走出去”的方式，开展专题讲座，党性实践教育活动，观影活动，提升党员干部党性修养。

31.抓品牌建设，我校商学院党总支获得全省党建“双创”工作标杆院系，马克思主义学院直属党支部获得全省党建“双创”工作样板党支部。

32.指导协调长旅特色党建小故事拍摄。

33.消防安全。

34.部门网站的安全管理。

35.办公室隐患安全。

36.迎检工作的相关接待、汇检查材料归档、展板介绍。

37.协助相关部门统计党员人数、党外人士、宗教信仰等相关数据。

38.讲授“学习筑梦”课程。

39.“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。

40.协助上级完成党委书记考核工作。

41.展板制作。

42.组建成立“新时代 新长旅”办学成果展宣讲团。

党委组织部副处级组织员岗位职责

依据按照《中国共产党章程》要求，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党统一战线工作条例（试行）》《宗教事务条例》等有关制度、条例开展工作，是学校党委部门专门指导基层党支部建设、全面贯彻落实党的民主统一战线政策和党的宗教政策、加强学校基层党的建设、加强统战工作、指导下级党组织开展抵御校园宗教渗透工作，提升学校持续发展后劲、维护学校安定和谐的政治局面的重要岗位，对加强学校基层党的建有一定的意义和作用。

在校党委领导下，认真贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，按照校党委的要求，在组织部部长的直接领导下，制订组织工作规划、计划及规章制度并认真组织实施。不断推进组织工作科学化、制度化、规范化。建立、完善基层党组织工作机制，指导基层党组织全面落实《党支部工作条例》。贯彻执行中共中央关于统一战线的方针、政策，开展调查研究、协调检查有关民族和宗教工作的重大方针政策问题；开展党的民族、宗教政策的宣传、教育，做好防范和抵御宗教渗透工作等。

1.认真落实《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》，协助指导下级党组织做好党建基础工作，规范落实“三会一课”。

2.组织基层党组织搞好民主评议党员，督促各党支部严格执行组织生活制度。

3.检查组织生活制度执行情况。

4.协助做好党的基层组织建设，积极探索各级党组织的合理设置和创新的活动方式，协同指导各党总支、直属党支部做好换届选举工作。协同做好院级党总支班子的换届工作。

5.协助组织开展党员干部党性教育，开展“创先争优”活动及评选表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等工作，抓好党支部建设，发挥战斗堡垒作用和党员先锋作用。

6.协助配合开展党建工作督导调研。

7.协助抓好《党支部工作条例》的学习宣传和贯彻落实。

8.协助制定统战工作的计划、方案；开展党的统一战线理论、方针政策的学习培训，提高统战干部的政策理论水平和实际工作能力。

9.深入开展宗教工作调查研究，了解掌握情况，做到对宗教突发问题的准确预判；协同建立“大统战”格局，建立“校、院、班、寝”四方联动的宗教工作监督网络，确保校园政治安全。

10.建立基层党组织换届提醒制度，党内政治生活正常化、制度化，加强党的基层组织领导班子建设、提高基层党建工作水平、增强党组织凝聚力和战斗力。

11.加强宗教工作，实现对信教人员的动态管理。

12.协助开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

13.协同开展党建“双创”工作。

14.负责“基层党建工作问题对标整改提升”材料。

15.建立民办学校规范办学防范化解风险专项检查工作台账，撰写防范化解风险专项检查情况报告。

16.协助配合做好《非公有制企业党建》调研采访工作。

17.协助配合上级进行民办高校党委书记考核工作。

18.协助做好宗教工作的迎检工作。

19.完成学校或上级交办的其他临时性工作。

20.遵守工作纪律，完成各项任务。

党委组织部正科级组织员岗位职责

按照《中国共产党章程》要求，根据《中国共产党发展党员工作的细则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关制度、条例开展工作，是学校党委部门专门从事党员发展、党员教育管理、协调和处理上下级党组织关系、指导下级党组织开展组织工作的党务工作者。

在组织部部长的直接领导下，制定和实施党员发展计划，指导基层党组织入党积极分子队伍建设，检查指导基层党组织对入党积极分子的培养、教育、考察工作，审查发展对象入党材料，与申请入党人进行谈话，负责基层党组织对预备党员的考察、教育和转正工作，对新生党员入党材料的审查及党籍认定工作，全校党员数据库管理和统计、上报工作，接转组织关系工作，发展党员工作中的函调、公示工作和有关党刊、学习材料的征订、分发，党费的收缴和管理工作，基层党组织建设的计划、总结、造册、报表、统计等工作，党校工作，基层组织建设各项工作任务，积极参与加强基层党组织建设和党员管理、教育工作，协助基层党组织搞好民主评议党员活动，督促各党总支执行组织生活制度，检查组织生活制度执行情况，做好上级和校内文件的归档工作，办公室的考勤工作、资产工作和网络维护工作，完成组织部领导交办的其他工作。

1.起草全校党员年度发展计划，并负责具体实施。

2.指导基层党组织入党积极分子队伍建设，建立健全入党积极分子考核档案，做好发展党员的基础工作。

3.开展年度党员发展转正相关工作，并负责具体实施。

4.在学校党委领导下，负责党校教育培训规划，并组织实施。

5.负责对新生党员入党材料的审查及党籍认定工作，并对存在问题提出初步处理意见。

6.负责全校党员数据库管理，做好党员的党籍管理和统计、上报工作。

7.协助接转组织关系，随时掌握党员队伍变动情况。

8.负责党费的收缴和管理工作。

9.积极参与加强基层党组织建设和党员管理、教育工作，协助基层党组织搞好民主评议党员活动，督促各党总支执行组织生活制度，检查组织生活制度执行情况。

10.组织开展党员干部党性教育、培训，抓好党支部建设，发挥战斗堡垒作用和党员先锋作用。

11.负责接收和上传上级单位布置的各项工作。

12.负责本部门党建经费和下拨经费的使用、管理和报销工作。

13.负责本部门所有会议的会务工作。

14.协助开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

15.协同开展党建“双创”工作。

16.协助配合做好《非公有制企业党建》调研采访工作。

17.负责拍摄新时代e支部非公企业和社会组织党建工作特色经验做法。

18.协助配合上级进行民办高校党委书记考核工作。

19.完成学校或上级交办的其他临时性工作。

20.起草新生入党启蒙教育工作方案，并负责具体实施。

21.负责本部门考勤工作。

22.负责本部门资产管理相关工作。

23.负责本部门网络安全管理工作。

24.协助制作《新时代新长旅》办学成果展，组织学生宣讲团培训工作。

机关党总支书记岗位职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，团结师生员工，发挥党员先锋模范作用，保证完成党的各项任务。

1.紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照学校党委的工作部署，开展机关党总支各项工作。

2.加强机关党总支委员会和各基层支部的凝聚力和执行力，发挥党员模范作用。

3.负责召集党总支委员会和党总支党员大会，组织检查党总支工作计划、决议的执行情况，掌握执行中的问题和意见反馈，按时向党总支党员大会和上级党组织报告工作。

4.负责党总支的思想建设、组织建设、作风建设工作。坚持“三会一课”制度，发挥党员的先锋模范作用。做好积极分子的培养、教育考察及组织发展工作，对新党员发展质量负全责。

5.负责掌握党内外思想动向，做好经常性的思想政治工作，充分调动党员和群众的积极性，把思想政治工作做到工作中、业务中去。

6.负责加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，抓好支部委员会的学习工作，按时召开党总支组织生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥集体领导作用。

7.加强支部品牌化建设。

8.负责意识形态领域安全把控，做好意识形态工作。

9.负责各支部及所在部门网站和微信公众平台的监督。

10.配合各部门做好临时性的工作。

11.完成领导临时交办的工作。

党校办公室工作职责

学校党校是在学校党委的直接领导下，对党员、党员干部、入党积极分子进行培训的学校，是学习、研究、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，是党员干部增强党性锻炼的熔炉，是党委的重要部门。

1.负责拟定党校各项规章制度，加强党校教师队伍建设和学员管理，不断提高党校教学质量。

2.制定入党积极分子、党员、干部培训计划，规范培训的形式、内容，做好各种培训班的组织管理和教学计划的实施工作。

3.负责党校文书档案管理，教学资料征订发放，学员学籍管理和结业证书核发等工作。

4.协助领导挑选党校教师和班主任人选。

5.负责党校有关文件材料的起草、收发、报送、登记等工作。

6.安排处理会务，做好会前准备、会议组织、会议记录等工作。

7.负责党校网页的更新、管理和维护工作。

8.完成领导交办的其他工作。

党校办公室副主任岗位职责

1.建立健全党校各项规章制度和培训资格，根据实际情况，及时修改和完善。

2.党校开班典礼主持稿撰写、参会人员协调、新闻稿审核。

3.加强党校兼职教师队伍建设和学院管理。

4.对党校教学内容进行制定、监督和审核。

5.指导党校试题命题、试卷批阅、结业证下发。

6.指导党校网站工作更新和维护。

7.按照省委教育工作要求组织党务干部参加线上网上培训。

8.新生入党启蒙教育。

9.消防安全。

10.部门网站的安全管理。

11.办公室隐患安全。

党委统战部工作职责

党委统战部是学校党委开展统一战线工作的职能部门，是学校党委在统战工作方面的参谋和助手，其主要职责是反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才。

1.学校党委统战部是校党委领导下具体负责学校统战工作的职能部门 ， 据党中央关于统战工作的方针、政策和省、市委统战部的有关指示及校党委的工作部署认真贯彻落实党在新时期统一战线工作的方针、政策，及时传达并落实各级统战工作会议精神，结合统战工作自身特点，确定工作目标，制定具体工作计划，并负责组织实施。

2.坚持学校党委对统战工作的领导，定期向校党委汇报统战工作。凡涉及全局性的重要工作、重大事项及时向分管领导汇报或提交党委研究，凡涉及贯彻落实统战方针政策方面的工作部署要提出建议。

3.坚持对民主党派的政治领导，协助民主党派加强自身建设，提高民主党派成员的政治素质和整体素质；支持民主党派独立开展活动，帮助他们解决实际困难和问题，发挥民主党派的优势和作用。

4.积极开展党的统一战线理论和方针政策的宣传教育活动，提高各级党政领导干部和党内外群众对统战工作的认识，结合学校建设和发展实际，组织好学习教育活动。

5.把握大团结、大联合的主题，积极开展思想政治工作，自觉坚持共产党的领导，拥护党的基本路线，围绕学校改革、发展和稳定的工作大局，参与并支持学校建设和发展事业。

6.围绕学科建设和人才队伍建设的中心工作，尊重知识，尊重人才，关心党外知识分子的思想、工作及生活情况，主动听取他们的意见和建议，交流思想，化解矛盾，努力把他们的积极性和创造性凝聚到建设高水平大学的奋斗目标上来。

7.认真贯彻落实党和国家的民族宗教政策。全面了解和掌握少数民族教工、学生和信教群众的基本情况，努力做好民族宗教工作。

8.建立健全统战工作制度，完善统战工作网络，进一步使学校统战工作制度化、程序化和规范化，努力形成适应学校建设和发展的管理机制和工作机制。

9.发挥统战工作联系广泛的优势，拓宽统战工作渠道，主动做好对外联系和沟通工作，发挥高校人才智力优势和科技优势，为地方经济建设服务。

10.完成上级和校领导交办的工作和任务。

党委统战部部长岗位职责

根据《中国共产党统一战线工作条例》的有关规定和要求，根据中共中央统战部、吉林省委教育工委的有关规定和要求，根据2024澳原料免费资料统战工作的实际情况，党委统战部作为学校党委统一领导下主管学校统战工作，对民主党派、党外知识分子、群众团体职能部门，具有“了解情况、掌握政策、协调关系、增进共识、加强团结”的相关职责。贯彻执行中共中央关于统一战线的方针、政策，开展调查研究、协调检查有关民族和宗教工作的重大方针政策问题；开展党的民族、宗教政策的宣传、教育，做好防范和抵御宗教渗透工作等。

1.做好中央统一战线方针、政策的落实工作。

2.抓好学校统战培训工作，提高统战干部政策理论水平和业务工作能力。

3.每年两次对全校教工和学生的宗教信仰、民主党派、党外人士进行摸排，建立档案库。

4.对宗教突发问题准确预判。

5.协同建立“大统战”格局，建立“校、院、班、寝”四方联动宗教工作监督网络。

6.协同保卫部（处）做好校园内部和周边宗教场所的排查整理整顿。

7.构建和谐稳定同心圆工作。

8.引导和团结民主党派、党外知识分子、宗教信仰人士正面发声，抵制低俗言论，树立正确导向思维，传递长旅好声音。

9.建立对信教人员的动态管理。

10.消防安全。

11.部门网站的安全管理。

12.办公室隐患安全。

13.统战涉密资料的保密工作。

14.迎接兄弟院校和教育工委统战部宗教工作督查调研。

15.其他部门相关数据的上报工作。

16.根据工委统战处通知，按时领取和报送各种材料，确保信息无泄漏。

17.本部门借调到教育工委统战部协助其相关工作。

党委宣传部工作职责

党委宣传部是学校党委主管意识形态工作的部门。在学校党委的直接领导下，承担宣传党的路线、方针、政策，组织政策理论学习，落实党的教育方针、坚持社会主义办学方向，开展思想政治工作，进行精神文明建设，加强对外宣传等各项任务。具体职责如下：

1.政治理论学习。

2.制定全校师生和全体员工政治理论学习的有关制度、规划、计划、方案，组织协调全校的思想理论教育和理论研究工作。

3.具体承担学校党委理论中心组秘书组的工作。负责全校教职员工的政治理论学习；指导党总支（直属党支部）组织开展对所属党员干部的理论教育和训；指导学生工作部门开展对学生的理论教育工作。

4.受学校党委指派，检查、督促、协调、指导校内各总支的理论学习中心组、各党支部的理论学习活动。

5.落实意识形态工作责任制，密切跟踪国内意识形态领域的发展与动向，汇编相关材料供领导参考。

6.与纪委等部门配合，开展党风廉政宣传教育活动。

7.思想政治工作。

8.围绕学校中心工作，制定全校思想政治工作规划、方案，组织协调校内各部门、各单位开展思想政治工作。

9.负责教师思想政治工作，与相关单位（部门）密切配合，共同做好教师特别是青年教师思想政治工作，加强政治理论学习，配合有关单位开展形势政策教育，推进师德师风建设。

10.精神文明建设。

11.制定学校精神文明建设、校园文化建设等方面的规划、计划、方案，组织协调相关单位开展精神文明创建和校园文化建设工作；组织进行相关的监督检查、考核评比及全面总结。

12.组织全校精神文明建设先进典型的评比和表彰。

13.在校党委的领导下，配合有关单位做好学校各类工作人员职业道德规划。

14.负责重大节日和群众性宣传活动的协调工作。

15.对内对外宣传工作。

16.负责学校校报各项工作，承担对校报的行政管理工作。负责管理学校《校报》、校园内公共宣传栏等宣传舆论阵地。

17.围绕中心工作，扩大学校对外宣传，代表学校与社会各新闻媒体加强联系，为学校树立良好的社会公众形象。

18.根据党的方针、路线、政策和校党委的具体要求，严格遵守党的宣传纪律，审查对外宣传新闻稿件，管理和协调全校对外宣传工作。

19.校园网络文化建设与管理。

20.协调教学、科研与管理服务部门，共同推进校园网络文化建设工作；加强优秀网络文化产品的创作和传播；加强推进学校新媒体建设。

21.校审校报电子版、学校网站的宣传内容。

22.负责舆情调研工作，定期向上级部门报告本校舆情。及时、准确地收集和分析舆情；组织和参加面向教职工的各类思想情况调研活动。

23.组建和管理校内通讯员、学生记者队伍；与其他部门密切配合，在全员育人工作和全校宣传工作中发挥作用。

24.其他根据学校工作要求，适时开展各种调查研究工作，为学校党委科学决策提供依据。

25.承担学校其他临时性重要活动的宣传部署工作。

26.承担学校党委交办的各项临时工作。

党委宣传部部长岗位职责

党委宣传部是学校党委主管意识形态工作的部门。在学校党委的直接领导下，承担宣传党的路线、方针、政策，组织政策理论学习，落实党的教育方针、坚持社会主义办学方向，开展思想政治工作，进行精神文明建设，开展新闻舆论工作，加强对外宣传、做好互联网宣传和信息内容管理工作，推进校园文化建设与文明培育工作。

1.思想建设：围绕学校中心工作，制定全校宣传思想文化工作要点，组织协调校内各部门、各单位开展宣传思想文化建设工作。

2.团队建设：负责本部门队伍建设；组建和管理校内通讯员、学生记者队伍，加强宣传工作队伍培训工作。

3.建立健全学校师生员工政治理论学习的有关规章制度。

4.承担学校党委理论中心组秘书工作，负责校党委理论中心组政治理论学习；指导党总支（直属党支部）组织开展对所属党员干部的理论教育和培训。

5.落实意识形态工作责任制，密切跟踪国内意识形态领域的发展与动向，做好学校意识形态工作摸排工作。

6.组织正面宣传，注重新闻舆论和热点引导工作，负责专项工作的宣传报道工作。

7.负责思想道德建设工作，开展中国梦宣传教育工作，宣传推广先进典型，组织开展感动长旅人物（集体）、传递爱待花开身边好老师的宣传活动。

8.制定学校精神文明建设、校园文化建设实施方案，组织开展精神文明创建和校园文化建设工作；推进校园网络文化建设工作；加强优秀网络文化产品的创作和传播。

9.围绕中心工作，扩大学校对外宣传，加强学校与国家、省市新闻媒体的联系。

10.及时、准确地收集、分析并对舆情进行有效研判。

11.严格遵守党的宣传纪律，审查对外宣传新闻稿件，管理和协调全校对外宣传工作。

12.配合相关部门，开展各类主题宣传教育活动。

13.撰写“青春告白祖国”案例；撰写学校“文明校园创建”案例；制作招生简章；负责组织推进学校“三全”育人工作。

14.负责本部门的意识形态安全、消防安全及网络安全管理工作。

15.适时开展各种调查研究工作，为学校党委科学决策提供依据。

16.承担学校重要活动的宣传部署及执行工作。

17.完成思想政治教育相关科研工作。

新媒体中心副主任岗位职责

新媒体中心隶属于党委宣传部，负责组织学校新闻宣传、新媒体运营管理、校园舆情监测及大学生记者团日常管理工作。

1.学校网站新闻报道汇总、审核及发布；学校微信公众平台建设、校内新媒体管理及信息发布；学校各大型活动内外宣传报道。

2.负责学校各单位新闻报送的信息发布及推送。

3.负责校外网络媒体宣传我校的新闻等相关网页的复制、归档、整理和保管。

4.协助网络中心开展网络建设与安全管理工作，做好涉校舆情动态监控，搜集工作。

5.负责宣传部文件资料（各类文字、视频、音频资料）的归档、整理、保存和管理。

6.消防安全。

7.网络安全管理。

8.做好迎新、军训、迎新晚会、运动会、毕业典礼、长白山论坛等大型活动内外宣传报道工作。

9.负责宣传部的网络信息管理、设备管理、办公用品的申购、领用和发放。

宣传科科长岗位职责

协助部门负责人全力做好学校宣传工作，并按计划组织实施。   

1.宣传党的路线、方针、政策，学校的重要决策、发展成就、典型事迹等。

2.负责接待校外媒体记者来访，并负责对学校各类活动的后续跟踪报道。

3.负责学校大型活动、重大事件的影像拍摄、采集、编辑工作。

4.负责校内宣传栏、电子屏幕、条幅、海报、宣传图片等宣传品的设计、制作工作，营造良好的校园舆论和文化氛围。

5.负责校大学生记者团的日常管理、指导及考核工作，并定期对记者团进行专业技能培训。

6.完成部门领导交办的其他工作。

党委教师工作部职责

党委教师工作部是负责全校教师思想政治教育，师德师风建设的部门，负责加强教师的思想政治教育和核心价值引领，突出师德师风建设，配合相关部门做好教师教育管理和服务工作，把立德树人的要求贯穿于全过程。

1.负责全校教师的思想政治教育工作。健全教师政治理论学习制度，通过有效载体切实提升全校教师的思想政治素质，不断强化教师的理想信念，定期开展教师思想状况调查和思想政治教育活动，统筹推进全校教师的政治理论学习工作。

2.指导全校教师师德师风建设工作。引导教师准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观体现到教书育人全过程，全面提高教师职业道德素质。建立和完善师德考核评价制度，组织开展好基层党组织教师思想政治工作评比表彰工作。

3.强化青年教师理想信念教育。加强岗前培训和在职培训，注重老教师的传帮带，增强青年教师教书育人的责任担当。

4.协调教学科研单位对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关，做好教师政治标准审核工作，严格教师资格和准入制度。

5.负责教育活动的组织开展与指导，开展教师思想动态调研。定期研究分析存在的问题，提出加强教师思想政治工作的针对性措施。

6.指导、统筹教师的管理服务工作。建立健全教师基本信息库，深入开展调查研究工作，了解教师的思想动态和现实诉求，帮助教师解决实际困难。

7.负责开展教师的思想政治、品德学风评价，协助相关部门把政治标准放在首位贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。

8.负责发挥示范、辐射、引领作用，做好有关奖励及荣誉称号的评选、表彰和宣传。

教师工作部部长岗位职责

依据中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，开展全校教师思想政治教育，突出师德师风建设，配合相关部门做好教师思想政治教育管理和服务工作，把立德树人的要求贯穿于全过程。具体包括：教师的思想政治教育、师德师风建设、青年教师理想信念教育、负责新入职教师政治标准审核工作，负责发挥示范、辐射、引领作用，做好有关奖励及荣誉称号的评选、表彰和宣传。

1.负责本部门人员日常思想教育工作。

2.负责本部门人员队伍建设。

3.负责制定教师政治理论学习制度，定期开展教师思想政治教育活动，统筹推进政治理论学习工作。

4.协助有关部门做好师德师风建设工作，建立和完善师德考核评价制度。

5.协助有关单位对新入职教师政治标准审核把关。强化青年教师理想信念教育，加强岗前培训思想政治教育工作。

6.负责发挥示范、辐射、引领作用，做好有关奖励及荣誉称号的评选、表彰和宣传。

7.协助有关单位开展调查研究工作，了解教师的思想动态和现实诉求，帮助教师解决实际困难。

8.消防安全。

9.网络安全管理。

10.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

11.本年度内代表学校在省教育厅会议、光明日报本省会议作交流发言各一次。

纪律检查委员会工作职责

学校纪律检查委员会在校党委和上级纪委领导下，具体负责学校纪律检查、监督、党风廉政建设等方面工作，其主要职责如下：

1.贯彻上级文件和指示精神，协助党委抓好学校党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律工作，加强对学校党风廉政方面情况的调查研究，及时向党委反映这方面的情况和问题，提出改进的意见和建议，有针对性地建立健全党风廉政制度，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。

2.按上级纪委和学校党委的部署和要求，监督基层党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，监督基层党组织和党员在教学、科研和社会活动中坚持党的原则、遵守党的纪律、执行党的决议、落实党风廉政建设责任制以及党员廉洁自律情况。

3.按照干部管理权限，对学校党员、党组织违法违纪行为进行纪律审查，并决定给予或取消对这些案件中的党员的处分。

4.推动校园廉洁文化建设，指导各党总支、直属党支部的纪检工作，组织党员开展党纪、党规学习，以各种形式对党员进行党性党风党纪教育。

5.受理群众对党组织、党员违纪问题的揭发、检举、控告，调查党组织、党员违纪案件。

6.接待党员申诉，按照党章要求，保护党员的权利不受侵犯。

7.协助党委组织对副处以上干部进行评议和考核，对干部的推荐、考察、任命等工作进行监督。

8.对学校党委成员、校级行政领导的违纪情况，及时向党委、纪委汇报。必要时向上级纪委报告。  

监察处工作职责

监察处是在纪委领导下的监督检查机构。根据国家有关规定和学校相关制度对学校行政工作开展监察，其主要职责如下：

1.落实贯彻上级及学校有关监察工作的各项决议、决定和规章制度。

2.负责监督检查学校各单位、各部门落实上级主管部门部署和学校重要决定部署贯彻执行情况。

3.根据国家有关规定和学校有关制度，调查处理违反校规校纪的行为。

4.受理群众的控告、检举、举报，开展调查。

5.受理被监督对象不服政纪处分的申诉。

6.协助党委抓好党风廉政建设，定期开展调查研究工作，不断总结经验，为党委当好参谋和助手。

7.开展勤政廉政教育活动，大力弘扬校园廉洁文化，提高全体教职员工及学生的廉洁意识。

8.按规定参加或列席学校党委和行政有关会议，参加学校对监察对象的考核、评议工作。

9.参与研究和制定有关制度，结合我校实际，查找薄弱环节，发现问题，及时采取纠正措施，及时拟定（修订）监督制度。

纪委办公室主任（监察处处长）岗位职责

纪委办公室是学校纪委的日常办事机构，与监察处实行合署办公，根据国家有关规定和学校相关制度，具体负责学校纪律监督检查、党风廉政建设等方面的工作，并对学校行政工作开展监察。

1.负责传达上级纪委和学校党委的指示及有关会议精神。

2.负责起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料。

3.负责拟订年度、阶段和专项工作计划。

4.负责纪检业务报表的统计、上报。

5.负责印章管理、使用，文件、资料、刊物的收发、编号、登记、传阅、催办、收档工作。做好各类学习教育材料和期刊报纸的收集、征订和发放工作。

6.负责掌握全校党风廉政建设情况。

7.负责对党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实等工作，做好党内党外群众来信来访工作，及时处理举报事项。受理党员的控告和申诉。

8.负责按照党员干部管理权限和有关规定及工作程序，及时查处党内违纪案件。

9.负责组织开展党性党风党纪教育工作。

10.负责上级纪委和学校党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署的督办工作。

11.负责纪检监察干部队伍建设、业务指导、教育培训和监督工作。

12.负责监督检查学校各级党组织、党员，特别是党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议、决定、规章制度的贯彻执行情况，民主集中制、政治纪律、财经纪律的执行情况。

13.负责完成上级纪检监察机关和学校党委、行政交办的其它工作。

14.负责本部门的消防安全工作。

15.负责本部门的网络安全管理工作。

16.配合学校党委完成“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作。

党委武装部工作职责

武装部部长在学校党委和上级军事部门领导下进行工作，具体工作职责如下：

1.根据上级有关学生军训工作的指示规定，制定本校学生军训计划，组织学生军事训练，安排有关国防教育课程。

2.认真执行上级征兵命令，严格落实征兵政策，保质保量做好兵员征集工作。

3.做好学生参军后学费补偿工作。

4.按照上级民政部门的要求，做好拥军优属及对本院军烈属、伤残军人的优待和转业、复员、退伍军人的统计管理工作。

党委武装部部长岗位职责

依据学校党委和上级军事部门相关文件精神，制定本校学生军训计划，做好学生军训工作，组织学生军事训练，安排有关国防教育课程。

1.负责做好大学生预备连管理工作。

2.根据上级有关学生军训工作的指示，制定本校学生军训计划，组织学生军事训练，安排有关国防教育课程。

3.负责学生资助及奖惩等相关工作认真执行上级征兵命令，严格落实征兵政策，保质保量做好兵员征集工作。

4.按照上级民政部门的要求，做好拥军优属及对本院军烈属、伤残军人的优待和转业、复员、退伍军人的统计管理工作。

5.退役士兵管理组建国旗护卫队。

6.按时完成学校交办的其他工作任务。

学生工作处工作职责

根据教育部43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，41号令《普通高等学校学生管理规定》及《中华人民共和国高等教育法》等文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人为根本任务。主要负责全校学生的思想政治教育工作及日常管理工作的开展和落实，不断创新思想政治教育新模式，积极营造全员、全过程、全方位育人的良好氛围。具体职责如下：

1.把握新时代脉搏，适应学校发展需要，积极探索新时期学生工作新模式。

2.制定年度学生工作计划及有关学生思想教育、管理工作等方面的规章制度、规定、意见、措施，并督促落实。

3.检查、指导、协调各学院的学生工作开展和落实情况。

4.负责辅导员的选拔、培养、业务指导、安排值班和考核。

5.负责组织实施爱国主义教育、新生入学教育、心理健康教育、诚信教育、行为养成教育及其他各类日常主题教育。

6.负责学生的评优、表彰奖励和违纪处理工作，负责各类奖学金的评定、审核、上报和发放工作。

7.负责全校家庭经济困难学生的认定工作，负责经济困难学生补助、勤工助学、学费减免、征兵补偿、国家助学贷款办理等工作。

8.负责全校学生档案及诚信档案的建立和管理、医疗及意外伤害保险的投保与理赔工作。

9.负责协调各学院学生工作办公室做好学生学费催缴工作。

10.负责开展全校新生心理普查，建立学生心理健康档案，安排和讲授大学生心理健康通识课，组织大学生心理健康教育宣传活动，做好日常心理咨询、危机干预工作。

11.负责组织开展新生军事技能训练、安排和讲授军事理论课程及在校大学生征兵入伍等工作。

12.负责部门网站及微信公众平台的运营，加强各类网络宣传阵地和文化舆论阵地建设和管理，不断开创网络思想育人新模式。

13.协同有关部门和各学院及时处理学生中的各类突发事件，并及时向领导和上级主管部门报告，维护学校安全稳定。

14.负责接待和处理有关学生工作方面的投诉和信访工作。

15.负责定期召开学生座谈会，及时反映学生的意见和建议，配合有关部门开展工作。

16.负责学生干部的选拔、教育和培养工作，积极开展校园文化活动，达到思想育人良好效果。

17.负责学校易班的发展与建设。

18.全校学生公寓的管理和文化建设工作。

19.完成上级组织和学校交办的其它工作。

学生工作处处长岗位职责

依据中华人民共和国教育部第41号令《普通高等学校学生管理规定》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学生行为准则》以及其他法律法规，根据学校的工作安排，主要负责学生思想政治教育工作、学工系统人员考核工作、学生工作处的网站维护工作、学生干部培养与管理等工作。

1.负责做好学工队伍及学生的思想建设工作。

2.创新工作方法，抓好辅导员队伍建设。

3.负责学生思想政治教育及管理工作。

4.负责学生资助及奖惩等相关工作。

5.负责学生体检、保险等相关工作。

6.负责学生档案管理等相关工作。

7.负责大学生心理健康教育及授课。

8.负责学生公寓管理等相关工作。

9.负责学生活动的组织和开展等相关工作。

10.负责校园文化建设等相关工作。

11.负责学生制度建设等相关工作。

12.负责辅导员的培训、管理与考核。

13.负责学生参军入伍、军训及军事理论课授课。

14.负责迎新等相关工作。

15.负责学费催缴等相关工作。

16.负责易班的发展与建设工作。

17.负责新生入学等相关工作。

18.负责学工系统值班任务安排和督促检查工作。

19.负责学生干部队伍的培养等相关工作。

20.负责学生毕业等相关工作。

21.负责学生管理制度制定和相关文件。

22.负责队伍建设打造品牌、树立标杆。

23.负责学生人身财产安全等相关工作。

24.学生舆情监控。

25.负责配合全校各部门涉及学生的相关工作、上级行政部门布置的工作。

26.兼任党支部书记工作。

学生工作处副处长岗位职责

依据中华人民共和国教育部第41号令《普通高等学校学生管理规定》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学生行为准则》以及其他法律法规，根据学校的工作安排，主要负责学生思想政治教育工作、学工系统人员考核工作、学生工作处的网站维护工作、学生干部培养与管理等工作。

1.负责办公室人员的思想建设，提高为师生服务的意识。

2.抓好部门队伍建设，增强团队的凝聚力。

3.制定学生思想政治教育计划并组织实施。

4.负责办公室的日常管理工作。

5.负责学工系统人员的月度考核工作。

6.负责部门官方网站及微信公众平台的运营与管理工作。

7.负责材料书写、审核及上报工作。

8.负责迎新、军训、体检工作。

9.负责学生干部的培养与管理。

10.负责开展学生思想教育活动。

11.负责开展爱国及爱校教育活动。

12.创新学生思想教育活动。

13.负责开展学生安全教育。

14.负责做好部门网络、微信公众平台的安全运营与管理。

15.配合全校各部门涉及学生的相关工作、上级行政部门布置的工作。

16.完成领导交代的其他工作。

公寓管理中心主任岗位职责

根据国家及学校相关政策和制度、工作要求、工作标准及岗位职责统筹开展公寓管理中心整体工作。负责公寓管理中心的全面工作。秉承“服务育人”的思想开展公寓管理中心的行政管理、生活服务和管理工作。牢固树立“安全高于一切、责任重于泰山”的意识，确保公寓一方平安，为构建和谐稳定的校园环境贡献力量。

1.组织本部门员工进行政治、业务学习，思想教育和岗位培训。

2.定期组织部门员工参加团建活动，建立健全部门员工激励机制。

3.负责公寓管理中心的全面工作。

4.负责公寓管理中心的行政管理、生活服务和管理工作。

5.抓好职工政治、业务学习，思想教育和岗位培训。

6.负责学生公寓生活秩序、内务、卫生、安全保卫、思想政治教育、心理健康教育等各项制度和措施的制定和落实。

7.协调有关部门提高学生公寓的硬件保障能力和管理维修工作。

8.深入学生公寓第一线，督促、检查、考核公寓职工履行岗位职责、遵守工作纪律及各项任务落实情况。

9.定期召集生活辅导员研究创新公寓的全面建设。

10.自觉接受公寓职工的工作监督，主动向上级领导请示、报告工作，及时向校领导提出合理化建议，当好参谋。

11.新增生活辅导员岗位，招聘9名生活辅导员，提升部门整体管理水平。

12.建立各公寓登记制度（如：外来人员登记、大件物品登记、晚归及夜不归寝登记、借物登记等）。

13.生活辅导员和公寓管理员着正装、带工牌上岗制度。

14.创建“长大旅院公寓中心”公众号，通过公众号提升宣传力度同时方便学生及时反馈信息。

15.加强团队建设，定期对部门员工进行考核。

16.建立各公寓学生微信群，极大的方便学生报修、反馈问题等。

17.组织生活辅导员定期与学生开展座谈会，及时解决学生提出的各类问题。

18.为给学生提供更加细致入微的服务，部门下设生活辅导员、公寓管理员、保洁员、维修人员岗位，建立健全各岗位管理制度。

19.加强学生心理健康监督与辅导工作。

20.组建学生干部队伍，创建校舍务委员会。

21.各公寓建立学生点名册，包含寝室号、学生姓名、学院、辅导员、联系方式等信息，方便日常管理，每年调完寝室后及时更换。

22.每年组织多次宣传活动，如违章电器警示宣传展、消防演练、防诈骗等活动。

23.开展新生入学教育活动，帮助新生顺利过渡入学阶段，平时不定期开展学生习惯养成教育活动等。

24.消防安全：加强部门消防“四个能力”建设，及时消除消防安全隐患。

25.网络安全管理：协助相关部门做好学生网络安全的管理。

26.学生人身及财产安全：防火防盗防骗的宣传和管理，确保学生人身及财产安全。

27.公寓内设施设备管理：维护公寓内设施设备的完好，及时维修及更换。

28.安全用电管理：持续对学生用电安全进行宣传、教育等工作，对学生违规用电的处理。

29.防疫管理：学生食品、卫生安全的监测与管理。

30.配合上级部门领导检查、参观、调研等工作。

31.配合学校党政部门做好党建、宣传工作。

32.配合学校上级部门领导交办的临时性工作。

33.处理公寓各类突发事件。

公寓管理中心副主任岗位职责

协助主任开展各项公寓管理工作，认真落实学校有关公寓管理的各项规章制度。

1.建立健全公寓各项规章制度，使各项服务工作制度化、规范化、程序化，不断提高公寓管理水平和服务质量。

2.负责公寓日常行政事务性工作，做好学校及公寓各项制度及通知通告的上传和下达。

3.负责公寓各项宣传工作的开展，指导公寓老师做好公寓内文化宣传、活动开展等工作。

4.深入学生公寓第一线，协助主任做好公寓管理中心人员的考勤、考核及统计上报等工作。

5.切实落实公寓管理工作的检查、记录、统计、材料收集、存档各环节工作任务。

6.负责督促、指导公寓老师做好学生公寓防火、防盗、防爆和突发事件的处理工作。

7.协助主任做好公寓管理中心人员队伍建设和培训等工作。

8.做好当前疫情宣传、教育、检查等工作。

9.完成上级领导交办的其他任务。

学生工作处学生管理科科长岗位职责

根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、教育部41号令《普通高等学校学生管理规定》及《中华人民共和国高等教育法》、吉林省人民征兵办公室、吉林省医疗保障局、吉林省人力资源和社会保障厅下发的相关文件，制定本岗位职责。协助领导完成机关第三党支部党建工作、学生思想政治教育与日常管理工作、大学生征兵工作、学校退役士兵管理及国旗护卫队管理工作、学生医疗保险、意外伤害险工作、完成学校和上级部门的临时性工作等。

1.负责做好学工队伍及学生的思想建设工作。

2.负责学生日常管理等相关工作。

3.负责做好学生先进个人和先进集体的评奖评优工作。

4.负责做好大学生征兵入伍等相关工作。

5.负责做好大学生城镇居民医疗保险工作。

6.协助领导完成机关第三党支部党建工作。

7.负责学校退役士兵及国旗护卫队管理工作。

8.负责协助部门领导完成学校迎新、军训、体检、头像采集等相关工作。

9.负责做好部门网站建设相关工作。

10.完成上级交办的其它工作任务。

11.学生日常管理科学化、规范化。

12.负责做好部门网站安全运营与管理。

13.负责配合相关部门完成学生相关工作。

14.完成部门领导交代的其他工作。

党委保卫部工作职责

保卫部是党委保卫工作的主管部门，是学校的安全保卫机构，受学校党委和行政的双重领导。其主要任务是：保卫教学科研和重点部位的安全；防止校内发生治安和刑事案件，同各类违法犯罪分子和敌对势力做斗争；督促安全隐患整改和查收，维护校内的安全秩序。其主要职责如下：

1.在校党委和行政部门的领导下，负责拟定学校安全保卫和综合治理等工作计划，并认真贯彻落实，督促、检查执行情况。

2.坚持“四项基本”原则，及时了解和掌握政治动向，同各类敌对反动势力、违法犯罪分子做斗争。排查和督促整改各类隐患，确保校园生产安全。同一切危害社会主义制度的三股势力作坚决的斗争。

3.紧密配合学校的中心工作，做好学校内部的治安管理，协同各单位各部门制定安全保卫措施，落实各单位、各部门特别是重点部门的岗位责任制。

4.协助学校对全体师生员工进行以普及法制教育、消防安全教育、防盗防骗为重点的宣传教育工作，增强法制观念，发动从做好“四防”工作，维护学校安定团结的政治局面。

5.依靠群众揭发检举，积极查破一般刑事案件，协助公安机关侦破重大刑事案件，配合有关部门协助查破刑事案件。

6.会同各单位负责对校内有违法违规违纪行为的人员进行监督、考察和教育，及时了解情况，掌握动向，做好思想转化工作。

7.根据公安机关和学校党委、行政授予的权限，开展案情调查和侦破一般政治案件，并对违反校规校纪的行为进行批评教育。

8.负责对信仰宗教、陷入邪教、到边境地区要害部位和参加重大政治活动的人员做好备案工作。

9.切实做好学校外事和其他重大政治活动的安全保卫工作。做好学校外籍教师的管理与备案，管理在校师生的暂住户口。

10.做好校卫队的思想政治教育工作，定期组织他们学习校党委的方针、政策和治安保卫工作条例以及上级文件精神，提高校卫队成员的政治思想素质，努力做好本职工作，每季度集中学习和整顿一次。

11.贯彻执行消防工作条例，加强我校义务消防队的组织建设和思想建设，并负责消防器材和设备的购置。

12.加强对重点单位和存有或使用易燃可燃物品的部门人员进行思想教育，特别是各分院实训室安全，以及财务部门安全，更要提高警惕，严加管理，确保安全。

13.协助党委建立保密制度，对学校重要机关，要加强保密措施，并负责对严重失密、泄密事故进行追查和处理。

14.加强户籍管理，负责长期居住集体户口和短期暂住证的申报、登记和注销。办理换发居民身份证和暂住证工作。

15.对全校各单位负责治安、保卫和消防工作的校卫队员进行业务指导，组织短期训练等活动。

16.加强保卫部的自身建设，组织保卫干部学习党的路线、方针、政策和公安部门有关的指示精神，并贯彻到实际工作中去。

17.完成学校领导和上级公安部门交办的其他工作任务。

党委保卫部部长岗位职责

依据《社会治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《吉林省消防条例》《2024澳原料免费资料安全保卫管理规定》等校园各项规章制度51项。负责保卫教学科研和重点部位的安全；防止校内发生治安和刑事案件，同各类违法犯罪分子和敌对势力做斗争；督促安全隐患整改和查收，维护校内的安全秩序。

1.组织安保队伍学习上级公安、教育部门的工作指示精神，并落实安保工作中。

2.落实安保队伍的思想政治工作，定期组织学习校党委的方针、政策和治安保卫工作条例以及上级文件精神，提高安保队伍政治思想素质，努力做好本职工作。

3.根据公安机关和学校党委、行政授予的权限，开展案情调查和侦破一般政治案件，并对违反校规校纪的行为进行批评教育。

4.负责开展普法、校园安全、防治校园贷“套路贷”为重点的宣教工作，维护学校安定团结的政治局面。

5.及时了解和掌握校园政治动向，同敌对反动势力、宗教势力和三股势力做斗争。

6.把握舆论导向，坚持从政治角度看问题，积极排查化解政治隐患。

7.确保校园大型活动安定有序，确保不出现重大政治舆论影响。

8.提高政治站位，严把会议精神和工作部署撰写上级会议纪要，第一时间交校领导。

9.参加上级部门组织的安保工作会议，强化政治站位，从严撰写、审核、回函公文材料，杜绝出现敏感词汇，严格执行公文三审制度。

10.掌握校园周边安全形势，联合属地公安机关同各类敌对反动势力、违法犯罪分子做斗争。

11.结合机关五支部党建工作，完成创新理论实践转化，充分发挥校园安保维稳的先锋模范作用，助推学校事业创新发展。

12.敏感时期落实一日一报告制度，确保校园网站无不良内容和有害信息。

13.“警、校”合作，强化对校园安全维稳工作的指导。

14.同属地派出所共同完善校园周边环境。

15.配合属地安保支队，在敏感时期开展校园安保维稳工作调研。

16.与消防救援支队联合开展消防演练。

17.与属地消防救援支队，强化对校园防火工作的协调指导，确保校园政治稳定。

18.落实“三会一课”“两学一做”制度，开展“不忘初心”主题教育及相关调研工作。

安全处工作职责

安全处是学校安全保卫、治安、消防管理的综合部门。其职责如下：

1.负责制定、实施本部门工作人员学习培训计划。

2.负责贯彻执行上级有关部门及学校对安全保卫工作的指示和工作部署，积极开展治安、防火、防盗防骗等综合治理工作，维护安定团结，保持稳定的教学、生活秩序。

3.负责制定学校安全保卫工作计划，并组织实施。

4.负责全校师生的安全教育、安全培训、消防演练等。增强法制观念，坚持以预防为主，依靠群众做好“四防工作”。

5.健全各级治安管理工作制度，定期开展治安检查，发现隐患，及时采取措施，加强管理，努力做到防患于未然。

6.突出重点，加强食品卫生监督，防止食物中毒，经常进行防火安全检查，消除火灾隐患。

7.出现安全事故，立即赶赴现场，采取得力措施，制止事态发展，并通过向校领导汇报、报警、调查取证等措施及时处理。

8.配合学校有关部门，做好重点学生的思想教育工作，促进转化。

9.加强自身队伍建设，提高素质，增强责任感，勇于同违法犯罪做斗争；坚持原则，不徇私情，秉公办事，树立廉洁形象。严格执行公安部《五条禁令》。

10协调配合管区派出所和属地社区做好具体相关工作。

11.负责新生和毕业生户口迁移工作；负责新入职员工的户籍协办工作、校内暂住人口的管理。

12.负责消防器材，防盗监控设备的维护使用及管理。

13.按照相关法律法规，对校园一般案件进行立案、侦破并依据学校学生违纪处分条例有关规定，提出处理意见上报学校。

14.对于重点学生要进行摸底、登记、造册、转化、帮教工作。

15.对治安防火违禁物品，如：管制刀具、校内禁用电器及易燃易爆品进行收缴。

16.协助学校财务部门、重点单位做好安全保卫工作。

安全处处长岗位职责

依据《中华人民共和国刑法》《社会治安管理处罚法》《吉林省消防条例》等各项规章制度51项。负责组织开展安全宣教活动和防灾减灾应急演练。履行学校各项活动的安全管理职责。承担校园三防设施的建设与维护。参与突发事件处置，开展治安维稳综合治理，与属地公安、消防、街道等部门协作，共同维护校园及周边秩序。开展矛盾纠纷排查调处工作。对教学实训场所进行安全管理和校园交通管理。

1.负责安保队伍的思想建设，提高安保队伍的业务能力和科学文化素质。

2.突出团队建设，加强安保人员的综合素质和应急处置能力，增强队伍凝聚力和战斗力。

3.掌握校园动态，消除治安隐患，化解矛盾纠纷。

4.破获校园违法案件，做到事实清、责任明。

5.对校园务工人员管理，做好审查和备案。

6.负责起草和制定消防安全、治安安全责任书，并与各部门分发签订。

7.负责消防安全隐患的整改查收和跟踪督办。

8.负责学校消防安全管理。确保消防水源、管线、设备设施功能完好，完善消防器材的合理配备。

9.负责组织各学院开展消防安全知识技能培训，开展校园贷、法制禁毒等专题教育活动。

10.协调各学院开展应急消防灭火、疏散逃生、防应急踩踏等主要应急科目演练。

11.负责宗教渗透管控，实现全年零发案。

12.开展校内违规广告、传单的常态化专项整治。

13.落实舆情检测，协理矛盾纠纷的排查化解。

14.排除校园行车隐患，确保校园交通秩序整洁。

15.保障校园大型活动安全有序进行。

16.逐步完善监控覆盖范围，实现监管网络化。

17.不断优化监控平台网络，实现全年正常运行。

18.办理师生户口、身份证、在校证明等事宜。

19.撰写、审核、回函公文材料，及时跟进报送。

20.落实各项安保活动的新闻宣传。

21.撰写会议纪要，并第一时间递交校领导。

22.落实校卫队各项演练和考核。

23.严格校卫队管理，落实各岗位责任制。

24.落实应急保障工作，确保应急装备齐全有效。

25.积极协调有关部门共同整治学校周边乱搭滥建、侵占校园面积、排污等周边问题。

26.创新安全教育课程，提高师生安全素质。

27.负责校园网络安全研判，敏感时期落实一日一报，确保校园网站无不良内容和有害信息。

28.“警、校”合作，开展校园案件协助侦办。

29.同属地派出所共同完善校园周边环境。

30.警校协作，强化校园安全维稳，结合新生开学等时段开展防电信网络诈骗宣教活动。

31.与消防救援支队联合开展消防培训演练。

32.与属地消防救援支队，强化对校园防火工作的协调指导，开展消防安全隐患治理。

33.落实安保队伍的聘任、晋级、奖惩、辞聘等向学校提出建议，负责本部门工作考核。

34.配合学校积极做好上级部门的迎检工作。

35.配合学校，做好重要物资的搬运、看管。

安全处治安科科长岗位职责

根据《高等学校内部保卫工作规定》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国治安管理处罚法》负责院校的治安安全保卫工作，为学校师生教学、科研、生活提供安全支持与保障；负责学校综合治理、维稳及校园周边治理，组织人员做好学校突发事件处理及日常治安防范工作。

1.负责起草各项规章制度，落实各项安全措施。

2.负责治安、防火安全检查工作，及时提出整改意见。

3.负责对全校师生开展各类安全、法制教育，特别是重大节日、寒暑假及新生入学、毕业生离校阶段的法制和交通安全教育。

4.负责各重要时期安全保卫工作，做好突出发性件预防和处置工作，配合公安机关处理校内发生的重大治安、刑事案件。

5.负责校园内保卫值班人员的管理、培训工作。

6.负责对校内师生的违法违纪行为进行查处，对进入校园的社会闲散人员、小商小贩进行清理，负责校园内施工、经商务工人员管理。

7.负责配合各单位加强公共场所的设施设备及贵重物品管理。

8.负责全校师生户籍迁移工作，配合有关部门做好外教的信息管理工作，做好校内出入境人员的统计登记工作。

9.负责对本部门日常打卡、请假、迟到等进行考核。

10.负责本部门资产使用、储备的管理工作。

安全处防火科科长工作职责

根据《中华人民共和国消防法》、《吉林省消防安全条例》、《高等学校消防管理规定》，负责管理学校消防安全日常工作，督促消防安全隐患的整改落实，开展多种形式的防火宣传教育和培训演练，对消防应急事件组织开展处置化解。按照省、市和学校的相关文件精神制定相关工作方案并协助落实。具体职责如下：

1.年初起草《2024澳原料免费资料消防安全责任书》，不断健全和完善消防安全相配套的制度规范和相关预案，认真落实属地消防户籍化管理的工作要求，协助各单位、各部门开展防火工作。

2.结合上级主管部门有关消防安全的文件精神和相关工作部署，起草消防安全专项工作方案、隐患专项治理方案等相关实施方案，按期开展季节性消防安全专项整治、冬春校园安全整治专项行动、“安全生产月”和“白山松水安全行”等相关活动，主动对标对表，联合学校相关责任单位开展专项隐患排查、指导、整改和验收。

3.强化学校消防安全管理，执行消防安全法律法规和相关规程，对全校开展消防安全日巡查、周检查、月大查工作，落实季节性防火安全提示，指导各单位、各部门开展防火工作，及时纠正消防违反违规行为。对一般性安全隐患下达整改通知书，督促落实整改，对较大及以上安全隐患及时向安全处处长汇报，并协调研究制定相关整改方案。

4.对学校食堂及营业网点落实日常监管，对消防违章行为开展常态化巡查，定期对食堂炉具、油料、设备管线、消防设施、防火隔离装置等关键部位开展隐患摸排，落实跟踪整改，对食堂消防安全责任人开展业务指导，规范食堂用火用电用油的安全管理，督促落实日常自检自查工作。

5.对学校教学实训场所落实日常巡查检查，同各教学单位实训室管理人定期开展联合检查，指导实训室安全管理工作，对各类实训设备、电源以及关键部位重点加强隐患排查，落实隐患整改，按照实训功能细化安全操作规程，明确安全提示指引标识，合理配备实训室专项消防器材。

6.对学校学生公寓落实日常巡查检查，定期对公寓内违章电器、易燃易爆品开展摸排收缴，与治安科收缴管制刀具同步进行，对私拉乱接、违章用电等行为开展常态化治理，落实公寓禁烟控烟工作督导，确保楼道内消防通道畅通无阻。

7.拟定年度消防安全宣教计划，开展消防安全授课、实践操作演练，编辑制作宣传展板、宣传片等多种形式向学校师生、食堂以及营业网点员工开展消防安全知识普及，按计划组织不同规模的灭火应急实战演练和疏散逃生演练，向学校不同岗位全面普及消防安全常识和逃生技巧。

8.定期对学校义务消防队组织培训演练和工作考核，对学校义务消防队伍和特种岗位人员进行业务指导和消防技能培训，确保熟练掌握火灾扑救、火场疏散的技能要领以及各类消防器材的有效使用，力争做到“灭初期”“灭及时”。

9.对全校的消防设施设备落实检查、调配和补充，对消防水泵及供水管网落实周期性检测与维护，确保室内外消火栓水压正常，确保全校各处应急指示牌、应急照明灯处于工作状态，保障各项消防设施处于战备状态。

10.落实学校大型活动期间的消防安全管理，落实活动筹备期、活动进行时、活动收尾期间的全过程管理，参与场地安全验收，按照场地实际，编制火灾防控应急预案，落实应急疏散引导和灭火救援力量，合理布置消防器材。

11.对学校新建、改建、扩建等工程加强消防安全管理，参与施工安全验收。对工程场地用火用电作业严格落实审批和检查，涉及室内外焊接作业、用火作业制定消防应急措施，涉及焊接气体压力容器等危险性作业，落实特种作业相关文件的对照检查和备案，落实特种作业人员持证上岗，制定场地安全保障措施，对不符合消防要求的责令整改。

12.落实消防设施设备的完善和维修，协助制定消防安全年度工作计划、消防年度预算，对完善学校消防技防建设提出合理规划和建议，主动学习现代化消防技能和理论，为学校消防工作的改进和发展增强知识储备。

13.处置一般性消防安全事件，协助、参与安全生产责任事件的调查。

14.完成学校主管领导及安全处处长交付的其他工作任务。协助学校做好其他消防安全工作。

妇委会工作职责

妇委会是学校党委领导下的妇女群众组织，是学校党政教职工群众的桥梁和纽带，是办学建校的重要依靠，是女教职工利益的代表。具体职责范围如下：

1.宣传男女平等基本国策，贯彻落实党和国家有关保护妇女的政策、法律、法规，营造全校妇女全面发展的有利环境。

2.根据学校的中心工作和上级妇联组织的工作要求，制定妇委会工作计划，指导基层妇委会开展工作。

3.代表、组织女教职工参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，及时反映女教职工的意见、建议和要求，有效维护妇女的合法权益，促进男女平等。

4.关心全校女教职工的学习、工作和生活，关注女性健康，拓宽服务渠道，建设服务阵地，配合、督促相关部门不断改善女教职工的学习、工作、生活条件，努力为全校妇女服务。

5.配合上级妇联积极开展“巾帼建功”活动，做好妇女工作先进集体、先进个人的推荐、评比和表彰工作。

6.加强妇女组织建设，加大妇女干部培训力度，提高妇女干部的执政能力，适时向学校党委、行政部门和上级妇联推荐优秀女性干部，促进女性人才成长。建立女教职工信息库，做好妇女人才信息库管理工作。

7.完成学校及上级妇联交给的其它工作。

妇委会主任岗位职责

1.在校党委的领导下，主持妇委会全面工作。

2.围绕校党委的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。

3.负责制定年度工作计划和年度总结工作。

4.关心女教职工学习、工作和生活，积极维护她们的根本利益，及时向学校反映

5.女性的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

6.做好妇女工作先进集体、先进个人的推荐、评比和表彰工作。

7.抓好妇委会队伍的建设，组织开展妇女工作专兼职干部的培训工作。

8.指导、督促、检查基层妇委会工作开展及落实情况。

9.完成党委和上级妇联交办的其他工作。

团委工作职责

校团委是中国共青团的基层组织，在学校党委和上级团组织的领导下开展工作，其主要职责是：

1.宣传、贯彻执行党和上级团组织的指示和决议，根据上级团组织和学校党委的工作部署，制定工作规划及年度计划，并组织实施。

2.积极开展全校团员青年的思想教育和调研工作，弘扬社会主义核心价值观，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育团员青年。

3.按照《中国共产主义青年团章程》和党建带团建的要求，加强团的自身建设。健全和规范团的各项工作制度；严格团的组织生活，抓好团组织日常管理工作；做好团员的发展、管理、教育工作。

4.抓好团的基层组织建设，领导和帮助各学院团委（总支）、团支部独立开展团的各项工作。

5.组织团员青年开展健康有益的科技、文化、体育、艺术活动，协同学校有关部门抓好校园文化建设、学校精神文明建设工作。

6.负责组织团内评奖评优，做好推荐优秀团员作党的发展对象工作；做好团干部的选拔、培养及转岗工作。

7.以培养团员青年德智体美劳全面发展为目标，大力开展素质拓展、创新创业、社会实践、志愿服务活动，为学生的成长成才服务。

8.抓好业余团校工作，提高团员和团干素质，抓好学生骨干队伍建设。

9.健全学生团体管理制度，指导学生会、社团及其他学生团体开展工作。

10.深入实际，了解和反映团员青年在学习、生活等方面的意见和要求，维护团员青年的合法权益。

11.加强青年教师团工委组织建设，倾听青年教师心声，配合学校有关部门做好青年教师的思想教育、教学科研、管理服务工作。

12.依据上级规定，做好团的活动经费管理工作，负责本校团员的团费收缴、管理和使用。

13.认真完成学校及上级团组织交办的其它工作；配合学校有关部门做好相关工作。

团委书记岗位职责

在学校党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕学校中心工作，依据《中国共产主义青年团章程》，切实为团员青年的成长成才服务，做好党和学校联系团员青年的桥梁和纽带，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。主要负责对全校团员青年开展思想政治引领，基层团组织和专（兼）职团干建设；组织开展大学生创新创业、志愿服务、权益维护、社会实践和校园文化等活动；做好推荐优秀团员作党的发展对象工作；指导团委会、学生会、社团开展活动；完成上级团组织和学校党委交办的其他工作任务。

1.全面负责团员青年的思想政治引领，深入推进青年大学习行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

2.组织好团干部和基层团组织的政治理论和业务理论学习，不断提高团干部的政治素质和业务能力。

3.在校党委和上级团组织的领导下，全面负责学校共青团的组织、宣传和服务工作。

4.贯彻执行学校党委和上级团组织的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定，并具体研究和制定共青团年度工作计划。

5.加强对基层团组织工作的指导，认真传达和学习学校党委和上级团组织的决议和指示。

6.负责了解和掌握团员青年的思想、工作和学习情况，从学生的特点和实际情况出发，有针对性地做好团员青年的思想政治教育工作，发挥共青团的影响力和号召力。

7.指导、组织和开展健康向上、生动活泼、丰富多彩的校园文化、科技创新、社会实践活动，充分体现共青团在学生中的凝聚力、向心力和吸引力。

8.全面加强对学校各级学生组织的指导和支持，定期召开学校学生会、团代会、学代会、学生社团工作联议会。

9.负责制定、落实、检查团委的工作计划、决议的执行和日常工作活动情况，按时向上级党组织、主管领导和上级团组织汇报和报告工作。

10.加强与学校各职能部门密切联系，经常性地沟通情况，互相支持和配合，共同促进学校共青团工作的开展和提高。

11.在思想引领、志愿服务、权益维护、社会实践、创新创业、校园文化等方面创新开展工作。

12.团委办公室、教学楼筑梦报告厅、大学生活动中心、学生组织办公室的防火、用电安全工作。

13.推进“网上共青团”建设，建立健全网络安全队伍，整合各方资源、加强工作联动。

14.完成学校领导和上级团委交办的其他各项工作。

团委副书记岗位职责

在学校党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕学校中心工作，依据《中国共产主义青年团章程》，切实为团员青年的成长成才服务，做好党和学校联系团员青年的桥梁和纽带，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

主要负责：协助书记做好部门管理工作；组织开展大学生创新创业、权益维护和校园文化等活动；做好推荐优秀团员作党的发展对象工作；指导学生会（含大学生艺术团）、学生社团开展活动；完成上级团组织和学校党委交办的其他工作任务。

1.协助书记开展团员青年的思想政治引领，全校共青团工作规划、检查和评比工作。

2.组织好分管学生团干部和基层团组织的政治理论和业务理论学习，不断提高学生团干部的政治素质和业务能力。

3.在校党委和上级团组织的领导下，协助书记开展学校共青团的组织、宣传和服务工作。

4.贯彻执行学校党委和上级团组织的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定，并协助书记具体研究和制定共青团年度工作计划。

5.负责指导学生会（含大学生艺术团）、学生社团积极开展健康向上、生动活泼、丰富多彩的校园文化活动，充分体现共青团在学生中的凝聚力、向心力和吸引力。

6.负责大学生创新创业工作，负责建档立卡困难家庭学生实施“千校万岗”就业精准帮扶工作。

7.加强与学校各职能部门密切联系，经常性地沟通情况，互相支持和配合，共同促进学校共青团工作的开展和提高。

8.权益维护、创新创业、校园文化等方面创新开展工作。

9.协助书记管理团委办公室、教学楼筑梦报告厅、大学生活动中心、学生组织办公室的防火、用电安全工作。

10.协助书记完成学校领导和上级团委交办的其他各项工作。

人事处工作职责

人事处是学校人力资源归口管理部门，负责学校人力资源规划、人才招聘与配置、人员培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等各项人事管理工作，具体内容如下：

1.依据学校发展目标编制学校人力资源开发规划，制定年度人力资源发展工作计划，编制年度人力资源成本和各项费用的预算计划，负责学校人力资源开发与管理的重大决策落实与实施工作。

2.负责劳动与人事制度的制定、执行与监督工作。

根据学校发展需要，制定学校组织机构与岗位编制设置方案，下达机构和岗位职数，组织制定机构和岗位工作内容及职责范围。

3.负责制定人员招聘计划，组织外部人员招聘和校内人员调配；负责高层次人才引进，组织高层次人才资历与资质的审查及聘任协议的签订工作。

组织教职工试用转正考核、岗位竞聘考核、聘期考核和年度考核等各类考核工作。

4.负责教职工劳动争议的处理，接受教职工劳动争议的申述、来信来访。

5.负责劳动合同（协议）管理。依法签订劳动合同（协议）、续签劳动合同（协议）、解除劳动合同（协议）、劳动合同备案。

组织专业技术人员职称认定与评审推荐的申报，进行资格审查，办理专业技术人员聘用手续。

6.负责教师资格证、双师证、职业资格证、特殊工种上岗证等各类证书办理及审验工作。

7.负责教职工（不含教师）的入职培训、岗位技能培训、管理知识与管理水平提升的培训。

8.负责提出收入分配管理办法改进的建议及解释工作；负责全校教职工劳动工资及各种津贴、补助等核定与管理；负责教职工五险一金的核定、代扣代缴及年审工作；负责教职工生育保险的核定工作；负责教职工因工伤残的申报与鉴定工作。

9.负责教职工的考勤制度执行情况督导与检查工作。负责办理教职工请假、销假、调串休、加班等手续。

10.负责奖励与惩处工作。依据学校相关制度规范奖励项目、奖励标准；负责对违反劳动人事制度人员的惩处工作，协助相关部门对违纪人员的处罚工作。

组织年度先进集体、先进个人等综合奖项的评选工作；组织省级以上（含省级）各类荣誉的评选申报推荐工作。

11.负责学校教职工名册管理，教职工基本信息数据管理和统计工作；负责教职工档案要件收取、编目、归档、移交工作。

12.负责本部门印章的使用和管理；负责本单位固定资产申购、清查、管理工作。

13.负责本单位消防安全和财产安全工作；负责人事处网站、工作群网络信息维护、更新与安全管理工作。

14.完成学校领导以及上级业务主管部门交办的有关工作。

人事处处长岗位职责

根据国家和省市现行有关劳动人事政策法律法规，主持人事处的全面工作，负责学校人力资源规划、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效管理、薪酬与福利保险管理、劳动关系管理，负责学校人事管理制度建设与执行情况督导工作，负责劳动争议的处理工作。

1.加强政治理论学习，提高自身思想建设和政治站位，组织召开处务会议，沟通思想并及时解决工作难题。

2.组织开展政策法规和业务技能学习，提高人事处人员综合素质。

3.负责依据学校发展目标编制年度人力资源成本和各项费用的预算计划。

4.负责学校人事管理规章制度建设工作；负责学校人力资源开发与管理的重大决策落实与实施工作。

5.制定学校组织机构与岗位编制设置方案，下达机构和岗位职数，组织制定机构和岗位职责汇编。

6.负责年度招聘需求计划的编制，组织年度人员招聘工作。

7.负责高层次人才引进管理办法的制定，组织高层次人才引进工作。

8.负责教职工试用转正考核、岗位竞聘考核、聘期考核及年度考核等各类考核工作。

9.负责教职工收入管理办法的修订与改进工作，按照学校发展实际及时调整并负责解释。

10.负责教职工工资、保险、各种津贴补助等核算审核及工资发放工作。

11.组织年度教职工专业技术职称的申报推荐工作。

12.组织年度评先进评优工作；组织省级以上（含省级）各项荣誉、奖项的评选申报推荐工作。

13.负责教育事业统计、高等教育质量监测数据及全国教师系统填报审核工作。

14.组织编制教职工培训计划，监督计划的落实情况，组织新入职人员培训工作。

15.负责教职工劳动争议的来电来访接与处理工作，规避劳动用工风险。

16.负责人事处各种上报材料起草、报表填写的审核工作。

17.组织岗位分新，建立学校绩效考核评价机制，提高工作质量与效率。

18.负责人事处网站、工作群信息安全工作，负责人事处消防安全和财产安全。

19.负责学校领导和上级部门临时性下达的工作。

人事处劳资科科长岗位职责

根据国家现行劳动工资和保险政策法律法规，按照学校人事管理制度相关的规定，负责教职工考勤管理、薪酬与保险管理及工资核算；负责教职工专业技术资格、教师资格证、双师证申报及认定工作；负责人事处对外各种报表的填报及审核工作。

1.加强政治理论学习，积极参加党组织各项活动，努力提高自身思想政治水平和政治站位。

2.负责考勤机的管理、考勤信息的采集、考勤过程的监控及每月各部门考勤报表审核。

3.负责教师岗前培训和教师资格认定申报组织工作，双师证申报工作。

4.负责专业技术职称政策发布、组织职称申报、审核、答辩及聘后管理工作。

5.负责编制年度人员经费预算计划，工资预算以及人事处预算。

6.负责全校教职工及劳务派遣人员工资、保险、各种津贴补助的核算及工资发放工作。

7.负责教职工五险一金增减员办理及年审工作；负责生育保险金的申报及生育津贴的核算工作。

8.负责接待有关劳动工资、保险等方面的来电来访工作。

9.负责受理教职工因工伤残申报、鉴定及工伤待遇核定。

10.负责人事处网站相关信息更新及QQ群安全监控。

11.负责全校教职工工资、保险信息数据的统计与更新工作。

12.负责OA系统人员信息及流程的维护；负责人事处资产管理工作。

13.学习工资保险相关政策，掌握政策变化，及时申报稳岗补贴，落实个税专项扣除政策，提高职工收入，节省学校人力资源成本。

14.负责学校、本部门及上级单位交办的临时性工作。

财务处工作职责

依据《中华人民共和国会计法》《民非会计制度》等国家有关财经法规和上级主管部门的各项规章制度，负责管理学校的全部财务收支活动，保证学校资金合法、合理、安全和有效地使用，维护学校正常办学和行政管理中一切经济秩序，促进教学、科研等各项事业发展，财务处是全校财务工作的职能部门，具有管理、控制、监督和服务的职能，其主要职责如下：

1.按照省财政厅、教育厅、物价局规定，报送学校收费备查资料。根据核准的收费标准，实施学生学费、住宿费和其他各类收入的收缴与管理工作。

2.依照国家财政制度，负责学校财政扶持资金的申报、监督和使用工作。

3.加强各级各类专项资金的管理，做到专项管理，专账核算，专款专用，提高专项资金使用效率和效益。

4.严格控制预算支出，努力节约资金，全面、真实、准确、及时地反映各项资金运行情况。加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益，努力提高办学效益。做好各单位、部门经费使用、核算、控制、考核和分析，根据实际情况合理调度、科学运筹资金，及时调整预算和有关经费指标，保证教学、科研等各项任务全面完成。

5.定期开展经济活动分析和预测，建立和完善财务分析报告制度。如实反映学校财务收支状况，提高会计核算质量，及时、准确编制和报送月、季、年度财务报表和其他报表，真实、准确地提供各种会计信息，充分利用会计信息为学校的科学管理和决策提供可靠的数据。

6.负责建立健全财务内控制度，结合学校经济活动的特点，重点关注经济活动中的重大风险，有效执行财务内控制度。

7.负责教职工工资、岗位工资、津补贴的发放和个人所得税的代扣代缴以及学生奖助学金、征兵补助的管理和发放工作。

8.加强资产管理，真实完整地反映资产使用状况，合理配置和有效利用资产，防止资产流失。应当根据《会计法》和《民非会计制度》的规定选择本企业的固定资产折旧方法，折旧方法一经确定，不得随意变动。折旧方法确定之后，应当按照规定的有关计算公式按月计提，并进行相应会计处理，会同资产管理处对固定资产和低值易耗品进行账务核算和管理，参与固定资产和各种低值易耗品的清查盘点，定期与资产管理处核对账目，做到账账、账实相符。

9.加强基建财务管理，依法使用基本建设资金，保证学校工程项目建设顺利进行；做好基本建设资金的核算，加强工程概预（结）算、决算管理。

10.审核、会签校内各单位、部门有关财务方面的报告、报表、协议和经济合同等；参与学校名义的贷款、经济合同等重大经济活动的论证；参与学校招标工作。

11.建立会计档案管理制度，做好会计档案的立卷、归档、移交、查阅、销毁工作，保证会计档案妥善保管，有序存放，方便查阅，严防毁损、散失和泄密。

12.按国家税法规定办理税务登记，依法纳税，定期向税务部门填报税务申报表，办理税务要求的其他工作。

13.组织和接待上级有关部门的财务检查。配合内部审计、监察部门对学校财务收支和财经制度执行情况进行的审计、监督检查，并积极采取措施整改。

14.加强财会人员队伍建设。做好财会人员的思想政治工作和业务考核工作，加强党风廉政建设，加强职业道德教育。加强财会人员业务培训，充分调动财会人员工作积极性，不断提高财会人员的思想素质、业务素质、法制观念和工作技能，牢固树立服务意识，提高服务质量。

15.做好财务处安全工作，注意防火防盗，尤其要确保会计信息系统和会计资料的安全性、完整性、保密性。

16.负责非法集资的宣传工作。

17.负责财务处网站的建设工作。

18.负责与学校财务工作有关的其他事宜。

财务处处长岗位职责

依据《中华人民共和国会计法》 《民非会计制度》等财经法规和上级主管部门所要求的各项规章制度，在财务处的职责范围内，负责财务处规章制度的制定、财务预决算报表的编制、收费标准备查资料的报送、教育经费的编报、报销流程的审批、网银付款的授权、税费申报缴纳的管理等财务处的全面工作，保证学校资金合法、合理、安全和有效地使用，促进教学、科研等各项事业发展。

1.做好财务人员的思想政治工作、加强职业道德教育。

2.加强财务人员业务培训，充分调动财务人员的工作积极性，工作状态饱满积极。

3.负责编制本单位的财务会计制度，财务内控制度。

4.负责填报年终决预算报表、年度教育经费、各种财务报表。

5.负责会计凭证的审核、结账。

6.负责填报高等教育质量监测数据。

7.负责报送教育收费标准备查资料。

8.负责合理调配资金，保障学校教学、科研、管理及基本建设等工作的正常开展。

9.负责审核、审批OA报销流程；负责网银付款的授权审批工作。

10.负责接待、接受上级主管部门、省物价局等部门的检查，对检查中发现的不足方面，及时提出改进措施并落实。

11.负责监督、指导学校有关税收的自查、申报、缴纳工作，依法、合理纳税， 开展个人所得税的代扣代缴工作。

12.负责审核、会签校内各单位、部门有关财务方面的报告、报表、协议和经济合同等；参与学校名义的贷款、经济合同等重大经济活动的论证；参与学校招标工作；负责审查对外提供的会计资料。

13.及时完成校领导交办的其他工作。

14.负责财务处安全工作，注意防火防盗，尤其要确保会计信息系统和会计资料的安全性、完整性、保密性。

15.按时提供学校领导及各个部门、上级部门财务相关分析数据。

16.领导交办临时工作。

财务处会计科科长岗位职责

协助处长开展工作，协助处长做好本部门的财务管理和会计核算工作，执行处长办公会的决定。

1.负责科内人员的工作调整、业务培训、思想教育工作。

2.负责管理科内日常会计核算。

3.协助处长编制预决算表、各种财务报表。

4.负责复核原始凭证、记账凭证。

5.负责财务数据的查询、统计、分析。

6.负责清理往来帐项。

7.负责各专项经费的统计管理工作。

8.负责各项税费的申报、缴纳工作。

9.负责管理会计档案的整理归档工作。

10.协助处长编制财务各项规章制度。

11.完成处长交办的其他工作。

12.管理消防安全、资金、资产的安全。

13.管理会计信息系统和会计资料的安全性、完整性、保密性。

14.按时提供学校领导及各个部门、上级部门财务数据相关分析数据。

15.领导交办临工作。

财务处结算科科长岗位职责

根据《中华人民共和国会计法》《会计人员管理办法》《会计人员工作规则》《支付结算管理办法》《民非会计制度》等国家及学校的有关规章制度，负责学校资金管理、收付审核工作，组织开展本科室日常工作，严格按照法律法规行使职责，做好各项结算业务，为学校顺利发展提供财务保障。

1.组织全员党政思想学习，坚持“以人为本、立德树人”的理念，为全校师生做好服务意识。

2.负责起草结算科规章制度及岗位职责。

3.负责学校各项结算业务和资金管理复核业务。

4.负责核对学校各部门发起的报销单据，并对相应的单据给予付款。

5.负责全校教职工工资数据的报送与发放工作。

6.负责学校学生的国家奖助学金、校内奖学金、新生奖助学金、学生征兵补助的发放工作。

7.负责学校各项收费项目，及时了解各项收费标准，组织做好收费管理工作。

8.负责银行账户资金的收支，准确的掌握各银行账户的资金情况。

9.负责各银行账户的开立、注销、年检工作。

10.负责结算单据传递给直接上级领导的工作，做好资料的完整性。

11.负责有关票据、支票管理工作。

12.负责现金、银行存款日记账的核对工作。

13.日常报销业务支付方式的改变。

14.负责结算科安全“四防”工作。杜绝安全事故的发生。

15.协调财务处网络安全的上报工作。

16.负责完成上级部门领导交办的临时工作任务。

17.负责财务处的考勤工作。

18.负责财务处的资产管理及申购工作。

19.协助会计科完成凭证整理、装订工作。

审计处工作职责

1.根据需要，对学校财务收支情况及有关经济活动进行审计。

2.根据需要，对学校财产、物资、设备的采购、管理和使用效益进行审计。

3.根据需要，对学校组织实施的基建、修缮工程审计。

4.按照有关规定和程序，组织协调外部审计单位对有关人员进行离任审计。

5.对学校内控制度及其执行情况进行评审。

6.对学校有关重大事项委托社会审计进行组织协调。

7.负责上级主管单位各类审计的组织、接待和协调。

政策法规办公室工作职责

1.负责有关学校改革与发展战略研究并就重大问题进行政策调研。

2.收集、整理党和国家有关高等教育和高校工作的政策、法律、法规以及其他规范性文件，为学校提供政策法律信息服务。

3.清理校内各类规范性文件，向学校提出重新颁布、修改或废止的建议。

4.为校党委和校长提供政策法律咨询。

5.负责学校的普法教育并为校内各单位提供政策法律指导。

6.负责审核学校对外签署的合同、协议。

7.负责学校拟出台主要规章制度的审核，提出修改意见。

8.协助党委和行政有关部门督导政策、法规、校内规章制度的实施。

9.完成校党委和校长交办的其他涉及政策和法律的专项事务。

10.完成学校交办的其他工作。

政策法规办公室主任岗位职责

政策法规办公室是在学校的行政管理机构中独立设置一个专门的法律事务机构，其主要职能就是负责学校的法律事务，包括审查学校的规章制度和合同文本，开展法律咨询和法律知识培训等。

1.负责学校政策法规办公室全面工作。

2.安排部署政策法规办公室各项工作，检查工作进展和完成情况。

3.负责有关学校改革与发展战略研究并就重大问题进行政策调研。

4.收集、整理党和国家有关高等教育和高校工作的政策、法律、法规以及其他规范性文件，为学校提供政策法律信息服务。

5.为学校领导提供政策法律咨询，负责学校的普法教育并为校内各单位提供政策法律指导。

6.负责审核学校对外签署的合同、协议。

7.协助党委和行政有关部门督导政策、法规、校内规章制度的实施。

8.完成校领导交办的其他涉及政策和法律的专项事务。

9.加强部门制度建设，出台相关文件。

10.消防安全。

11.网络安全管理。

12.配合上级部门完成相关活动的组织。

教务处工作职责

教务处是学校教学组织、教学管理与服务的职能部门，主要职责如下：

1.贯彻执行国家和上级教学主管部门的政策和法规，组织有关部门研究学校教育事业发展和实施规划，经学校审议通过后组织实施。

2.负责全校教学组织和管理工作；组织制定（修订）、完善、实施全校教学管理规章制度。

3.负责编制人才培养方案的制定（修订）原则及规范；组织对人才培养方案的论证和审核工作，审议通过后组织实施。

4.负责制定全校课程建设规划及实施管理办法；负责组织校级优质课程的立项、建设和验收工作。

5.负责组织教学单位制定教材建设规划；负责教材建设项目的立项和评审工作，推荐申报省级或国家级重点教材；做好教材选定以及教材（含教辅资料）的订购、发放、费用结算等工作。

6.负责制定全校实践教学基地建设规划；负责校内外实验、实习和实训基地建设，制定实践教学管理制度及规范；负责对实践教学过程的检查及教学效果的质量分析工作；负责全校校企合作相关工作的组织与开展。

7.负责全校教学过程管理；编制全校学期校历、教学进程表、班级课程表、考试日常表等教学运行材料并组织实施。

8.负责全校教学资源（含教室、实验室）的使用调配与监管。

9.负责全校任课教师资格审查和教学活动监督管理，上课异动（缺课、调课、串课、停课、补课）备案，以及课时酬金审核发放工作。

10.负责全校考务管理工作；组织期末考试（含补考）、成绩管理、考务费用计发及相关工作；负责对违纪及作弊提出处理意见。

11.负责学生学籍管理，新生学籍电子注册、在校生学年电子注册工作；负责办理各类学籍异动手续和学籍清理工作；负责学生人数统计和学生证办理；负责专升本考试相关工作。

12.负责毕业生学历管理和学位管理；负责毕业资格审查和学士学位授予资格审查；负责学历电子注册和学位电子注册；负责毕业证书、学位证书和结业证书等打印、发放和管理；负责核查往届毕业生学历学位证书真伪和出具毕业证明书等相关材料。

13.负责全校师资建设和管理相关工作；负责教师教学工作的考核和奖惩管理。

14.负责检查教学规章制度执行情况，维护、整顿教学秩序；配合有关单位进行课堂教学和专项实践教学的检查监控相关工作；负责教学事故等级认定及处理工作。

15.按照教育厅的工作部署，开展校内教学质量工程建设；负责教学质量工程项目的遴选、推荐、建设和评估等工作。

16.负责各类教学数据的填报工作。

17.负责教务处教学档案的建设、整理、归档和管理工作；负责教学数据库管理及网络建设。

18.负责本部门固定资产申购、清查、管理工作。

19.负责教务处公章的校内外使用管理工作。

20.负责教务处网站的对外宣传工作。

21.负责做好教务处内部人员自身建设，本单位安全防范工作。

22.完成学校领导交办的其他工作。

教务处（高等教育研究所）处长岗位职责

在主管校长领导下，依据教育部、省教育厅有关高等教育教学发展规划和管理相关文件精神，围绕学校中心工作，全面主持教务处（高等教育研究所、学科建设办公室）工作，立足于全面提高人才培养质量，组织开展学校高等教育研究、教育教学改革与研究、学科专业建设与发展、教学运行与管理等工作。

1.督导教务处工作人员爱岗敬业、守职尽责、勤勉奉校、立德树人，不断学习并提升职业能力和水平。

2.在主管校长领导下，主持本处全面工作，负责组织部门的政治学习和业务学习，贯彻执行党和国家的教育方针以及学校的各项规章制度。

3.根据学校发展规划和年度工作计划，主持制定本部门发展规划和学年（期）教学工作计划并组织实施。

4.根据学校发展规划，负责提出有关学校学科专业建设、课程建设、教学改革、教学研究等方面的意见和建议，协助主管校领导定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会。

5.协助主管校领导对全校教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控，对全校性重大教学改革提出方案措施。

6.负责组织制订各项教学规章制度及日常教学工作的运行与监控，协调、指导全校教学工作。

7.负责组织日常教学运行管理、实践教学、学籍管理、教材管理等工作，做好全校性的教学资源统筹安排。

8.组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。

9.组织开展各级教学质量工程项目申报、评审、推荐等工作。

10.负责教学相关各类数据上报审核把关。

11.在日常工作中做到安全用水用电、防火防盗；配合保卫处做好部门消防安全工作。

12.完成学校领导交办的其他工作。

教务处副处长（教学运行）岗位职责

在主管校长和教务处处长领导下，围绕学校中心工作，根据教育教学改革和提高人才培养质量所需，服务全校师生进行教学组织、教学管理工作。分管学校的教学运行、考务管理、师资管理、教学检查、各类数据报送及部门日常行政管理工作。

1.督导教务科工作人员爱岗敬业、守职尽责、勤勉奉校、立德树人。

2.督导教务科工作人员不断学习并提升职业能力和水平。

3.在处长领导下开展教务处的各项分管工作。

4.协助处长做好与各教学单位、相关部门的沟通、协调工作，做好与上级主管部门和兄弟院校的联系等各项工作。

5.参与编制部门年度工作计划和工作总结。

6.参与制定（修订）学校教学管理规章制度。

7.负责审核把关对上级主管部门和学校报送各类教学运行相关数据。

8.负责理论教学日常运行组织与管理。

9.负责校内考试组织与管理。

10.在日常工作中做到安全用水用电、防火防盗；配合保卫处做好部门消防安全工作。

11.完成学校领导交办的其他工作。

教务处副处长（实践教学）岗位职责

在主管校长和教务处长的领导下分管实践教学管理、实验室建设、校企合作、多媒体教室管理等工作，组织相关岗位人员开展工作。主要工作职责如下： 

1.负责实践教学运行管理，审核各实践环节开课计划，检查实践教学过程与质量，组织毕业论文（设计）答辩，保证实验、实习、毕业论文（设计）等实践环节的正常运行。

2.负责实践教学管理制度建设，起草、拟定实践教学管理方面的规章制度，开展实践教学管理理论、制度、改革方案等宣传工作。 

3.负责实验室建设管理，审核实验室建设方案，协调实验室建设实施，组织实验室技术验收；审核实验设备维修报告，复查维修结果。 

4.负责校内外实习基地建设，提出建设计划与要求，督促落实建设计划，管理实习经费，组织开展产学合作交流

5.负责实践耗材管理，审核耗材申报计划，管理耗材经费；负责耗材发放与库存管理。 

6.负责多媒体教室、语音室的建设与管理。 

7.负责审核把关对上级主管部门和学校报送各类实践教学相关数据。

8.积极学习教育管理理论知识，不断提高教学管理水平，使实践教学管理更加规范化、科学化、现代化。 

9.完成领导交办的其他工作。

教务处管理科科长岗位职责

根据教育部41号令、中华人民共和国学位条例等教育部和吉林省教育厅文件要求，2024澳原料免费资料学生管理规定及其配套子文件、2024澳原料免费资料教材选用管理办法、教材征订与发放管理办法完成各项工作。负责学籍学历学位管理工作、教材管理工作、教务处教学、教务档案的立卷和存档工作、教务处印章管理、教务处网站管理、人员考勤管理、教务处资产管理及教务处各科室的后勤服务等综合性事务工作。负责与各学院和相关部门进行沟通与协调，保障教学运行稳定，为全校师生服务，为学校创办一流民办大学贡献力量。

1.负责新生学籍电子注册、新生编班、新生电子学籍卡建立。

2.负责全校学生的学籍异动管理（含转专业、休学、复学、转学、退学、保留学籍等）、每月完成学籍清理，统计在校生人数。

3.负责在校生学年电子注册，校验、审核并上报数据。

4.负责毕业生毕业资格审查、学位资格审查；负责注册信息库的建立和维护。

5.负责毕业生毕业证书、学位证书订购、打印、发放和管理工作；负责往届毕业生毕业证和学位证的补办、核查等工作。

6.负责毕业生学历电子注册和学位电子注册，并进行备案。

7.负责结业证换发毕业证和学历数据更新，负责学历数据和学位数据查询中疑难问题解答和处理工作。

8.负责专升本考试报名，负责信息上报、带队考试。

9.负责全校学生证的办理和火车票优惠卡信息录入工作。

10.负责教务处公章管理；负责教务处网站管理；负责教务处人员考勤。

11.组织科内教材管理相关工作：教材征订与退返、教材发放、费用结算、自编教材统计等工作。

12.组织科内日常综合性事务工作：教学档案的立卷和存档；教务处资产管理；教材库及教师休息室的管理等。

13.利用OA系统审批各类学籍异动手续，总结学籍异动办理流程和注意事项，提高工作效率。

14.组织培训各教学单位的学籍管理干事，提高业务水平，以实现我校学籍标准化和精细化管理。

15.校内教务系统与学信网学籍同步“精准”管理，并实现与校内相关部门数据共享。

16.消防安全：教材库及教师休息室安全。

17.网络安全管理：学籍学历注册数据、教务处网站安全。

18.各类数据统计与报送。

19.完成相关迎检、评估检查等工作。

教务处教务科科长岗位职责

教务科主要依据吉林省教育厅、考试院及学校教学管理相关文件精神和工作部署开展工作，承担教学运行的基本职能，负责理论教学运行、实践教学运行，教学检查、考务管理、继续教育工作，做好与各学院和相关部门的沟通、协调工作。

1.负责认证考试工作组织与管理工作（全国大学外语四、六级及口语考试、英、日、俄语专业四、八级考试、普通话水平测试、英语应用能力口语考试、英语应用能力考试A级、林省计算机二级考试、ACAA认证考试）。

2.负责国二计算机考试培训组织与管理工作。

3.负责二学历教育考试、毕业申请、学位申请。

4.负责期中教学检查工作。

5.负责全国英语竞赛组织与管理工作。

6.负责管理各类认证考试的原始成绩及有关资料，负责学生认证考试成绩查询、成绩单打印、成绩单发放工作。

7.负责学院考风建设，进行诚信考试教育，组织考场巡视监察工作。

8.负责试卷在整理、保管、报送过程中的保密工作。

9.组织科内教学制度的制定及修改工作。

10.组织科内教学运行管理相关工作。

11.组织科内实践教学运行管理相关工作。

12.组织科内校内考试考务管理相关工作。

13.为我校申办ACAA认证中心。

14.校内印刷试卷外包工作。

15.申办全国大学外语四、六级口语考试考点。

16.试卷库、校内实训室。

17.组织配合党员基本信息采集工作。

18.组织配合财务处境内人员信息采集工作。

19.组织配合校办填报高基表相关数据。

20.完成上级领导交办的其他工作。

教务处教研科科长岗位职责

教研科主要依据教育部、吉林省教育厅相关文件精神及工作部署开展工作，承担教学建设与教学研究的基本职能。负责学科专业建设、教学质量工程项目建设、教学成果认定与奖励的组织评选，参加上级主管部门组织的高教研究学术交流活动、教学数据报送、教学文件起草等工作，做好与校内各教学单位和相关部门的沟通、协调工作。

1.负责本、专科新增专业的申报工作。

2.负责专业综合评价工作。

3.负责学士学位授权申请工作。

4.负责省级教学质量工程项目建设工作。

5.负责校级教学质量工程项目建设工作。

6.负责本科教学基本状态数据的填报、初审及上传工作。

7.负责本科年度教学质量报告的初稿撰写、数据填报工作。

8.负责理论与实践教学大纲的初审工作。

9.参加上级主管部门组织的高教研究学术交流活动。

10.文字综合工作。

11.负责科内教学制度的制定及修改工作。

12.紧密围绕全国、全省教育大会精神，在主管校长和教务处长领导下，积极打造一流专业和“金课”建设项目。

13.配合校办填报高教强省数据表。

14.完成上级领导交办的其他工作。

教务处美育办公室工作职责

负责统筹全校美育教育相关工作

1.负责学校美育相关文件、制度、规范的制定工作；

2.负责省教育厅美育相关工作的申报；

3.负责美育教学改革相关工作。

教务处劳动教育办公室工作职责

负责统筹全校美育教育相关工作

1.负责学校劳动教育相关文件、制度、规范的制定工作；

2.负责省教育厅劳动教育相关工作的申报；

3.负责劳动教育教学改革相关工作。

教学质量监督办公室工作职责

教学质量监督办公室是负责对全校的教学过程、教学管理、教学质量和教学环境等方面进行监督、检查、评价和指导的职能部门。其职责范围如下：

1.负责完善学校教学质量保障体系及教学督导制度，制定教学质量评估指标体系。

2.负责组织教学检查工作和教学质量评价，汇总检查信息，反馈检查结果。

3.负责组织教学督导工作，监控全校教学质量总体情况。

4.经常性地对教师进行业务培训和指导，帮助教师提高业务水平，对学校的教学工作提出意见和建议。

5.负责二级督导听课的安排和数据统计。

6.负责本部门文件档案整理、保管、存档。负责本部门网站建设和维护。

7.完成上级部门和校领导交办的其它工作。

教学质量监督办公室主任岗位职责

根据学校教学工作中心任务和改革发展目标，对我校教师的教学态度、教学过程、教学方法、教学管理和教学质量进行全方位的督导和监控，行使督教、督学、督管和指导教学的职能，以促进教学及教学管理工作的科学化、规范化和民主化建设，确保教学质量和管理水平的进一步提升。负责对全校的教学过程、教学管理、教学质量和教学环境等方面进行监督、检查、评价和指导。

1.督导部门工作人员爱岗敬业、守职尽责、勤勉奉校、立德树人。

2.督导部门工作人员不断学习并提升职业能力和水平。

3.负责制定切实可行的教学督导工作计划并组织实施。

4.负责制定、修改有关教学质量监控文件、制度。

5.负责组织全校的教学质量检查工作以及教学评价工作。

6.负责落实听课、评课制度。

7.负责对教学反馈信息的处理、数据分析和结果反馈工作。

8.建设维护教学质量监督办公室网络平台。

9.落实学生信息员制度。

10.消防安全：配合保卫处做好部门消防安全工作。

11.网络安全管理：配合网络中心对部门网站进行安全管理。

12.日常安全：在日常工作中做到安全用水用电、防火防盗。

13.教师评教结果整理与反馈。

14.完成校领导交办的其它工作。

教师教学发展中心工作职责

教师教学发展中心的宗旨是围绕学校中心工作，根据教育教学改革和提高人才培养质量所需，面向全体教师，特别是中青年教师，针对教学中亟待解决的现实问题与发展愿景，整合优质教学资源，加强教学改革研究，通过教师培训、质量评价、教学咨询等活动切实提高教师教学能力与水平；完善教师教学发展机制，为教师提供全方位、全过程服务，逐步扩大中心在区域内的辐射与示范作用，为实现高教强省和学校总体目标提供人才支持。

1.根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善青年教师培训培养方面的教师专业发展规划及制度，推进教师培训培养工作常态化、制度化。

2.负责组织新进教师培训工作，推进青年教师导师制工作。

3.负责青年教师职业生涯规划的指导、推进、备案工作。

4.组织策划各种形式的教学经验研讨与分享活动、青年教师观摩听课等活动。

5.组织开展青年教师教学基本功竞赛，定期开展教学评优活动，建立健全教师教学激励机制。

6.组织专家提供教师教学、学术发展的咨询、诊断与指导服务，满足青年教师专业发展的需要。

7.建设维护教师教学发展中心网络平台，宣传教学名师和优秀教学成果，共享国内外优质教学资源。

8.负责教师教学发展中心相关档案的归档工作。

9.开展青年教师教学发展的相关研究工作。

10.完成上级部门和校领导交办的其它工作。

教师教学发展中心主任岗位职责

根据省教育厅教师教学发展工作要求和学校教育教学改革及提高人才培养质量需求，围绕学校中心工作，面向全体教师，特别是中青年教师，针对教学中亟待解决的现实问题与发展愿景，开展教师教学发展活动。

遵循“服务于教师、服务于教学”的工作思路，通过组织教师培训、教学竞赛、教学评价、教学咨询等活动实现传播先进的教学理念，引领教师专业发展，提升教育教学质量的使命；不断完善学校的教师教学发展机制，为教师提供全方位、全过程服务，逐步扩大中心在区域内的辐射与示范作用，为实现高教强省和学校总体发展目标提供人才支持。

1.督导部门工作人员爱岗敬业、守职尽责、勤勉奉校、立德树人。

2.督导部门工作人员不断学习并提升职业能力和水平。

3.根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善青年教师培训培养方面的教师专业发展规划及制度，推进教师培训培养工作常态化、制度化。

4.负责组织新进教师培训工作，推进青年教师导师制，建立教师教学业务档案。

5.组织教师参与各类教师培训。

6.组织策划各种形式的教学经验研讨与分享活动、青年教师观摩听课等活动，组建校本培训师队伍。

7.组织开展教师教学竞赛，定期开展教学评优活动，建立健全教师教学激励机制。

8.组织专家提供教师教学、学术发展的咨询、诊断与指导服务，满足青年教师专业发展的需要。

9.建设维护教师教学发展中心网络平台，宣传教学名师和优秀教学成果，共享国内外优质教学资源。

10.开展青年教师教学发展的相关研究工作。

11.参与省内外教师教学发展会议和活动。

12.组织教师工作坊。

13.引入并试用新的教师评价体系。

14.消防安全：配合保卫处做好部门消防安全工作和新入职教师的消防安全培训。

15.网络安全管理：配合网络中心对部门网站进行安全管理。

16.日常安全：在日常工作中做到安全用水用电、防火防盗。

17.各种教师教学发展类数据报送。

18.承担普通高校语言文字达标建设工作。

科研处工作职责

1.贯彻落实国家有关科学研究工作的方针、政策和法规，确保学校科研工作符合国家和区域经济与社会发展需求。

2.组织编制并实施学校科研发展规划，拟定学校科研政策和规章制度。

3.负责各级各类科研项目申报、立项确认、合同签订以及结项验收工作。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

4.负责科研经费管理，协调财务、审计部门做好科研经费使用的报销审核和监督决算工作。

5.负责科研成果的认定登记、统计和归档，组织申报各级各类科研奖励工作。

6.负责科研成果的宣传、推广、转化管理以及知识产权的管理；学校科研成果的宣传报道工作。

7.负责组织协调、管理全校的学术交流活动。

8.负责学校各级各类科研平台（中心基地）的培育、申报、建设与管理工作。

9.负责教育部社科统计、科技统计以及上级部门要求的各类科研数据的统计及报送工作；配合校内相关部门完成数据统计报送工作。

10.负责学校学术委员会、学术道德委员会办公室日常管理工作。

11.负责科研管理系统的建设与维护，实时更新科研数据，并逐步完善系统功能。

12.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

科研处处长岗位职责

根据国家、吉林省各级主管部门教科研项目管理的相关规定，在校党委、主管校长的领导下，主管学校日常科研事务，主持科研处全面工作。

1.负责组织编制并实施学校科研发展规划，拟定学校科研政策和规章制度。

2.完善和增强科研处成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，协调分工合作。

3.负责组织开展各级各类科研项目申报、立项确认、合同签订以及结项验收工作。

4.负责组织开展科研成果的认定登记、统计和归档，组织申报各级各类科研奖励工作。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

5.负责科研经费管理，协调财务、审计部门做好科研经费使用的报销审核和监督决算工作。

6.负责组织开展科研成果的宣传、推广、转化管理以及知识产权的管理工作。

7.负责组织协调、管理全校的学术交流活动。

8.负责学校各级各类科研平台（中心基地）的培育、申报、建设与管理工作。

9.负责组织开展教育部社科统计、科技统计以及上级部门要求的各类科研数据的统计及报送工作；配合校内相关部门完成数据统计报送工作。

10.负责组织开展学校学术委员会、学术道德委员会办公室日常管理工作。

11.负责组织开展科研管理系统的建设与维护，实时更新科研数据，并逐步完善系统功能。

12.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

科研处副处长岗位职责

在学校主管校长、科研处处长的领导下，按照科研处的工作职责，协助处长主要履行以下职责：

1.参与起草有关科研工作的规章制度和相关文件的处理上报工作。

2.参与撰写部门工作计划和工作总结。

3.做好各级各类科研项目申报、立项确认、合同签订以及结项验收工作。

4.做好科研成果的认定登记、统计和归档工作，组织申报各级各类科研奖励。

5.做好科研成果的宣传、推广以及学校科研成果的宣传报道、网站维护工作。

6.做好上级部门要求的各类科研数据的统计及报送工作；配合校内相关部门完成数据统计报送工作。

7.做好学校学术道德委员会办公室日常管理工作。

8.做好科研管理系统的建设与维护，实时更新科研数据，并逐步完善系统功能。

9.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

学科建设办公室工作职责

学科建设办公室是学校学科、专业建设工作的职能管理部门，现与科研处合署办公，主要职责如下：

1.负责制定学科建设与研究生教育发展规划、学科布局与学科结构调整工作。

2.负责制定学科建设相关的规章制度和实施办法。

3.负责指导各学院制定学科发展规划和相关管理制度。

4.负责各级各类重点学科申报、建设与评估验收工作。

5.负责硕士学位授权点的申报、建设与评估验收工作。

6.负责各级各类重点学科和学位授权点的培育工作。

7.负责调研国内相关学科发展动态，为学校学科发展提出政策建议。

8.负责学科建设经费的预算分配、管理与监督检查工作。

9.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

学科建设办公室主任岗位职责

在主管校长领导下，依据教育部、省教育厅有关高等学校学科建设与发展相关文件精神，全面主持学科建设办公室工作。

1.做好学科建设与研究生教育发展规划、学科布局与学科结构调整工作。

2.做好学科建设经费的预算分配、管理与监督检查工作。

3.负责各级各类重点学科的培育、申报、建设与评估验收工作。

4.负责硕士学位授权点的培育、申报、建设与评估验收工作。

5.负责调研国内相关学科发展动态，为学校学科发展提出政策建议。

6.负责与各教学单位、相关部门的沟通、协调，与上级主管部门和兄弟院校的联系等工作。

7.负责部门管理团队建设工作。

8.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

学科建设办公室副主任岗位职责

在学科建设办公室主任领导下开展学科建设相关工作。

1.做好学科建设与研究生教育发展规划、学科布局与学科结构调整工作。

2.参与撰写学校学科建设相关管理制度。

3.做好各级各类重点学科的培育、申报、建设与评估验收工作。

4.做好硕士学位授权点的培育、申报、建设与评估验收工作。

5.做好学科建设经费的预算分配、管理与监督检查工作。

6.调研国内相关学科发展动态，为学校学科发展提出政策建议。

7.做好与各教学单位、相关部门的沟通、协调，与上级主管部门和兄弟院校的联系等工作。

8.参与撰写部门年度工作计划和工作总结。

9.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

招生就业处工作职责

招生就业处是负责学校招生录取工作及毕业生就业服务、指导和管理的职能部门。部门具体工作职责如下：

1.负责起草和制订学校招生和毕业生就业工作规章制度、工作方案和实施细则等，经学校批准后组织实施。

2.根据学校的招生规模，负责编制学校分省、分专业招生计划。

3.负责招生宣传工作，编写、制作、发放招生宣传资料；组织招生宣传队伍，做好生源调查研究工作，指导考生填报志愿，积极采取有效措施，吸引优秀学生报考；加强与各省招办及重点高中的联系，建立稳定的生源基地。

4.负责组织实施招生录取，以及数据统计分析、上报和查询等工作。

5.负责招生就业学生助理团队的组建和管理。

6.协助组织新生入学报到，协助新生入学资格审查、录取资格复查工作。

7.负责对毕业生信息的收集、统计、毕业生派遣资格审查工作，并及时向上级主管部门报送毕业生就业信息。

8.负责收集和发布用人单位岗位需求信息，负责联系、组织校内各类招聘活动，负责毕业生的推荐工作。

9.负责毕业生就业指导服务工作，负责在校学生职业生涯规划指导与个性化咨询辅导工作；负责组织就业帮扶工作。

10.负责毕业生就业管理与派遣工作；协助有关部门做好毕业生离校手续及档案邮寄工作。

11.负责拓展建设就业市场，建立稳定的毕业生就业基地。

12.负责毕业生就业跟踪调查工作，撰写毕业生就业质量报告。

13.负责学校招生就业工作总结、表彰及调研工作。

14.负责招生就业网站和招生就业处微信公众号的建设和管理。

15.负责招生就业工作的科学研究，加强招生就业工作的制度化、规范化和科学化建设。

16.完成上级部门和学校交办的其他工作。

招生就业处处长岗位职责

1.负责招生就业处的全面工作。

2.根据国家的政策法规和学校发展规划，制定学校招生就业工作的发展计划，贯彻党的教育方针，推动学校生源质量的提高，保证毕业生就业率，促进毕业生更高质量和更充分就业。

3.组织撰写本科生源质量和毕业生就业质量报告，指导各学院开展招生就业工作，组织对各学院进行招生就业年度考评工作。

4.完成领导交办的其他工作。

招生就业处副处长岗位职责

1.协助处长做好招生就业处的各项工作。

2.主要负责就业市场的开发和管理，校企联盟等用人单位资格审查、备案、建立信息库和日常接待工作，组织开展校内外各类招聘会，负责各项材料上报，负责毕业生建档立卡和求职创业补贴工作。

3.完成领导交办的其他工作。

招生科科长岗位职责

1.协助部门领导做好招生章程和计划的制定，艺术类选考科目填报，

2.招生简章制作，招生就业助理团的组织和管理，开展招生宣传、录取工作，招生就业处资产管理，

3.完成领导交办的其他工作。

就业指导教研室主任

1.负责教研室整体工作安排，负责《大学生职业生涯规划》《创新创业教育》《就业指导》等课程教学方案制定、课程教学大纲撰写、课程教学日历撰写。

2.定期为学生开展就业困惑咨询和职业规划咨询，负责新入职教师培养、考核等工作，负责外聘教师选聘、管理等工作。

3.完成校二级教学督导听课任务。

4.完成领导交办的其他工作。

国际交流处工作职责

依据党和国家对外方针政策、涉外法规以及上级外事部门和学校关于外事工作的要求和决定，作为学校涉外工作的职能部门，国际交流处负责统筹与协调全校相关工作，具体职责如下：

1.负责制定全校对国（境）外交流与合作工作的发展规划和年度计划。

2.负责制定学校涉外工作规章制度。

3.负责起草、签署学校外事工作和涉外工作的公文、函电、外事会议纪要及外事工作总结。

4.负责建立和保持与国（境）外大学或科研机构的联系与合作。

5.负责为学校层面、各教学单位以及各研究所的教学、科研和国际学术交流提供信息服务和联络服务。

6.负责学校国际性论坛、讲座、会议等重大涉外活动、事项和涉外合作项目的审核和申报工作。

7.负责聘请和管理长期、短期外籍专家。

8.负责办理学校因公出国（境）手续及国（境）外人员来华邀请手续及因私出国（境）人员的材料审查和管理工作。

9.负责接待国（境）外友好大学及科研机构、使（领）馆来访。

10.负责招收、接受和管理外国留学生。

11.负责各类出国留学学生的选拔、派遣、思想教育管理等相关事务的管理工作。

12.负责学校涉外宣传策划工作。

13.负责外事经费的使用、管理工作。

14.完成学校领导交办的其它工作。

国际交流处处长岗位职责

依据党和国家对外方针政策、涉外法规以及上级外事部门和学校关于外事工作的要求和决定。负责制定全校对国（境）外交流与合作工作的发展规划和年度计划。负责制定学校涉外工作规章制度。负责起草、签署学校外事工作和涉外工作的公文、函电、外事会议纪要及外事工作总结。负责建立和保持与国（境）外大学或科研机构的联系与合作。负责为学校层面、各教学单位以及各研究所的教学、科研和国际学术交流提供信息服务和联络服务。负责学校国际性论坛、讲座、会议等重大涉外活动、事项和涉外合作项目的审核和申报工作等工作。

1.负责全处的思想政治教育、党风廉政建设和精神文明建设工作。

2.负责学校意识形态领域防渗透工作。

3.负责建设优质高效团结奉献的工作团队。

4.负责制定涉外工作发展规划。

5.负责制定年度经费预算，审批经费使用。

6.负责制定学校对外交流与合作发展规划及规章制度。

7.负责学校对外交流合作协议的起草、协商、签订和执行工作。

8.负责外国专家、学者及代表团的接待工作。

9.负责学校层面因公出国（境）团组年度计划的拟定与报批工作。

10.负责为各教学部门提供学生出国留学服务工作。

11.负责外国专家聘请与管理。

12.负责出国留学学生的选拔、派遣、教育管理等相关事务的管理工作。

13.负责校内出国（境）人员管理。

14.负责校内聘用国（境）外人员资格审核。

15.组织对外宣传品的策划、编撰与翻译。

16.结合学校创新发展年列出本岗位创新工作。

17.负责本部门的消防安全工作。

18.负责本部门的网络安全管理工作。

国际交流处副处长岗位职责

依据党和国家对外方针政策、涉外法规以及上级外事部门和学校关于外事工作的要求和决定。协助处长具体开展外事各项工作。协助处长开展各项工作，落实年度工作要点，起草年度工作总结。负责起草涉外规章制度和管理办法。负责上级来文来函、数据统计、调研报告等各项事务的办理和上报。负责处内日常内务工作的管理。负责因公临时出国（境）报批、护照、签证的办理及教职工因公出国护照的管理。负责国际交流合作办学项目的日常联系等工作。

1.协助处长重点加强思想政治教育工作。

2.协助处长加强师生意识形态领域防范的防范国外渗透工作。

3.协助处长建设优质高效团结奉献的工作团队。

4.协助处长开展各项工作，落实年度工作要点，起草年度工作总结。

5.协助处长具体负责相关外事规章制度撰稿工作。

6.协助处长负责落实校级领导出访规划与预案。

7.负责国际交流合作办学项目的日常联系工作。

8.负责中国教育国际交流协会日常联络工作。

9.负责协调相关职能部门和各教学单位做好教育主管部门对有关项目完成情况的评估工作。

10.协助处长做好国（境）外合作学校人员来访的邀请及接待工作。

11.学生短期出国交流项目及留学项目的宣传与管理。

12.协助处长做好国际交流的宣传、咨询、协调、管理工作，指导项目学生办理出国有关手续及境外事务等。

13.负责上级来文来函、数据统计、调研报告等各项事务的办理和上报。

14.负责外籍教师管理。

15.负责校内聘用国（境）外人员资料存档。

16.结合学校创新发展年开展创新性工作。

17.具体负责本科室的消防安全工作。

18.具体负责本部门的网络安全管理工作。

资产管理处工作职责

依据2024澳原料免费资料固定资产管理暂行办法，负责建立科学的运行机制；建立健全各项管理制度；摸清资产状况；科学、合理配备及有效使用固定资产，提高固定资产使用效益、保值增值；防止固定资产流失。负责固定资产划分的范围及分类；固定资产的增加、使用、维护和处置；固定资产清查盘点；固定资产帐务管理等相关内容。具体职责如下：

1.贯彻落实上级有关部门对民办院校资产管理的要求和工作部署，负责建立学校科学的资产管理运行机制；管好用好学校资产，充分发挥固定资产使用效能，保护学校资产的安全和完整，最大限度地的为学校教学、科研提供所必需的物质条件和基础保障。

2.负责组织起草制定学校固定资产各项管理制度，实施细则、操作方法及工作流程、固定资产管理工作规划、计划及总结报告等方案，并组织贯彻和实施。

3.负责全校固定资产的统一管理，处室、分院二级管理（设分户账），并对全校资产账目、使用、调配、盘活、报损、报废、清查等进行管理，建立完善的数据库，为领导决策和部门提供详实基础数据。

4.负责制定固定资产年度清查方案，定期清查盘点、账目核对，保证账物相符，促进学校资产的保值增值、资源的合理利用，防止固定资产流失。

5.负责实物资产流程控制，跟踪管理，完善人员调动清单管理和资产交接手续。

6.负责学校各单位学年度固定资产购置计划和固定资产临时采购计划的审核报批，完善固定资产报批程序和入账审批手续，参与部门申购设备、物资、批量低值耐用品的验收等项工作。

7.负责组织落实全校固定资产标准化入账登记、输录、建卡、编码、标签、定位、核实、各类资产管理等基础管理工作，提高工作质量达到上级评估验收的标准。

8.负责资产管理员的业务培训和指导，全面落实资产管理责任制和资产管理员的考核机制，负责全校资产管理员工作业绩年度考核评比工作。

9.负责学校资产管理处网站和资产管理系统的管理，及时丰富网站栏目，更新网站内容，提供信息发布及资料下载，备份计算机资产管理基础数据，提供家具电子图册网上查询服务。

10.负责参与学校基建项目的竣工交接工作，并做好竣工房屋及设施的入账、分配、使用和管理。负责基础设施维修改造项目的审核、验收管理，做好维修改造项目的账务处理。

11.负责组织每年省教育厅和教育部等有关部门资产数据报表的填制和报送工作，如实反映学校资产规模状况，为上级部门检查、评估、验收提供详实的数据。

12.负责本单位固定资产申购、验收、使用、清查及日常管理工作。

13.完成学校交办的其它工作。

资产管理处处长岗位职责

根据上级有关部门对民办院校资产管理的要求和工作部署，负责建立学校科学的资产管理运行机制；管好用好学校资产，充分发挥固定资产使用效能，保护学校资产的安全和完整，最大限度地的为学校教学、科研提供所必需的物质条件和基础保障。负责培训处室内资产管理员及各部门兼职资产管理的业务知识，确保管理人员业务水平达到学校要求。

1.认真贯彻学校各项规章制度，加强自身学习，组织各种业务培训，使资产管理人员不断提高思想素质和业务水平。

2.使处室资产管理员和各部门资产管理员团结协作，共同完成好学校固定资产的全过程管理。

3.依据学校规章制度，结合学校各类资产管理的实际和特点，制定相应的实施细则，并负责组织实施、监督检查。

4.负责制定学校资产管理规则，统一科学的配置、调整、管理学校教学科研、行政办公、师生工作和生活所需房屋、设施、设备等资源。

5.负责组织建立标准化的资产管理体制和严格的资产管理考核标准，全面落实资产管理责任制，为学校办学评估检查和验收达标提供数据支持和基础保证。

6.负责组织办理全校资产的使用、鉴定、评估、调拨、转账、报损、报废、盘点等项工作的组织审核管理，对固定资产实行流程控制和动态跟踪管理。

7.负责组织年度全校固定资产清查工作，防止资产流失、促进资产保值增值、节省资金投入、资产资源共享和有效利用。

8.负责学校固定资产总账、部门分户账的建账基础管理工作，负责学校固定资产数据库的建设和组织年度各项资产统计报表的上报工作。

9.负责召开学校各单位（部门）资产管理员协调会议，组织资产管理员业务培训，传达、学习、指导和布置资产管理任务。

10.完成学校领导交办的其他工作。

11.优化固定资产审批流程。

12.加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。

13.配合校办、教务处上报各类数据。

资产处综合管理科科长岗位职责

根据学校固定资产管理办法及资产处工作职责，对全校固定资产进行全范围管理。主要负责管理、建立全校各类固定资产账目，例如家具、设备、软件等；负责办理各部门固定资产变动，如验收、调拨、报废等；负责对全校各部门兼职资产管理员进行业务培训等。

1.负责全校各部门专兼职资产管理员的资产安全、库房安全的认识。

2.定期组织资产管理工作会议，对各部门资产管理员进行业务培训。

3.负责全校固定资产账目管理，及时修改变动信息。

4.负责办理全校固定资产调配、报损、报废等业务。

5.负责组织验收小组，对招标类新增资产进行验收工作。

6.负责配合其他部门，完成学校各类固定资产数据上报工作。

7.负责全校各部门资产清查工作，制定清查方案并完成部门对账工作。

8.负责固定资产软件数据录入、输出工作，完成资产条码标签打印及粘贴。

9.负责起草、修订学校固定资产各项管理制度及相关规定。

10.负责房屋管理工作，登记学校各楼宇、房间使用方向，利用现有资源为各部门调配合适房间。

11.利用学校新建立的办公系统，对资产管理的各类表单实行无纸化办公，简化了部分审批流程，节省了大量的申报时间。

12.库房安全。   

13.定期进行库房安全检查，对重点库房进行钥匙分开管理、多人同时检查的方法保证库房安全。

14.网络安全管理。

15.每天登录部门网站，并在安全检查期内配合网络中心对部门网站安全进行汇报。

16.负责部门网站安全及内容更新。

17.负责部门档案整理归档工作。

18.负责OA系统中本部门表单修改及维护工作。

后勤处工作职责

依据中华人民共和国相关法律法规，按照学校统一安排，负责全校后勤保障工作的管理、监督、指导工作，负责协调学校服务保障体系与被服务对象之间的相互关系，切实维护学校核心利益，维护师生员工的合法权益。具体职责如下：

1.负责拟定后勤工作发展规划、年度计划，并组织协调实施。不断完善后勤保障服务工作，保障教学、科研工作的顺利进行和广大师生正常学习生活。

2.负责制定后勤处的工作目标和规章制度，及时掌握全校后勤工作动态，提出改进意见。

3.负责后勤处员工的思想政治工作，抓好政治理论学习、专业技能培训，不断提高后勤员工队伍素质。

4.负责后勤工作年度预算，做好年度工作总结、年终考核工作。并对后勤工作完成情况进行监督、服务质量检查、结算付费和收费审核。

5.负责水、电、暖的日常维修维护，做好后勤保障和安全工作，按时缴纳各项费用。

6.组织做好校园环境卫生、垃圾清运、室内保洁、绿化管理等工作，为师生创造优美洁净的教学生活环境。

7.负责学校教职工和学生的医疗保健工作。做好师生常见传染性疾病的预防宣传及防控工作。

8.负责学校公用车辆使用管理工作。监督车辆日常使用、维修保养、交通安全管理，为教学科研、学生实践、公务用车、迎接新生报到及教职工上下班接送提供服务。

9.负责制定并监督实施学校设备设施的大修改造工程计划。

10.负责协调处理与后勤工作相关的对外联系。

11.负责有关后勤方面各类文件、资料的收发、整理、建档、立卷及归档工作。

12.完成领导交办的其他任务。

后勤处处长岗位职责

根据中华人民共和国安全生产、消防、卫生等相关法律法规及政策，按照学校管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，负责后勤全面管理工作；后勤管理规章制度建设工作；后勤处人员思想及管理工作；日常维修维护及工程改造的管理工作；车辆的使用管理工作；校园环境建设工作；校医务室及卫生防疫工作；制订实施年度维修改造计划。

1.负责组织全处定期开展思想政治工作，坚持立足校情，以师生为根本，全员提高服务意识。

2.负责组织思想和技术过硬的后勤队伍，制定短期、中期、长期的工作目标。

3.组织后勤处全面工作，传达并落实上级指示精神。

4.负责制定各种规章制度，并认真组织实施。

5.负责组织实施学校日常维修维护工作。

6.负责校园的环境建设工作。

7.负责校医务室及卫生防疫等工作。

8.负责组织学校车辆的安全行驶、维护、维修管理及年度审验工作。

9.负责制定、实施大修、改造等工程计划。

10.冬季供暖节能增效。

11.打造花园式校园。

12.负责后勤处安全“四防”工作。

13.负责后勤处网站和工作群的信息安全。

14.负责完成学校上级部门临时交办的各项工作任务。

15.协助相关部门完成临时发生的工作。

后勤处副处长岗位职责

1.协助处长做好后勤处的全面工作，主要负责做好医务室的管理、校园防疫、后勤处的宣传和二级网站建设工作。

2.参与后勤处工作长远规划、年度计划和规章管理制度的制定，参与组织实施和监督完成相关工作。

3.负责抓好本岗位工作的自身建设，明确工作职责，强化服务意识，提升业务技能。

4.对所分管的医务室和防疫工作，采取定期或随时抽查的方式，进行监督及指导，保证医务室、校园防疫及宣传工作达到一定标准和要求。

5.负责监督医务室的医药使用及人员规范化操作管理。

6.定期进行传染病、常见病的预防和宣传；并作好与所有分院协调，做好传染病预防；定期安排全校消、杀工作；安排好传染病患者的隔离，迎接二厅一局的检查。

7.接待省、市、区、镇等上级政府防疫部门的检查、达标、验收工作。

8.清正廉洁，坚持原则，对各项工作严格把关，努力提高后勤服务保障能力和服务质量。

9.完成校领导和后勤处安排的其他临时性工作。

后勤处综合管理科科长岗位职责

1.学习、贯彻、执行《国家各项法规》，贯彻执行上级以及学校组织发布的环境保洁工作制度，负责全校区的保洁及绿化工作。

2.协助后勤处长建立健全校区内环境保洁工作的各项规章制度，岗位职责和考核办法并组织检查和落实。积极主动完成各项工作任务，认真履行自己的工作职责。

3.对所管环境区域，采取定期或随时抽查的方式、监督及指导各分担区域的卫生工作，保证学校的卫生基本达到卫生标准和要求。

4.加强对保洁员的政治思想教育工作，经常督促各区域班组长工作，检查所管区域员工工作态度和工作效果，及时了解员工的思想动态。

5.监督、检查保洁员严格执行作业操作规程，正确使用、爱护清洁用具，并能够对清洁用具进行日常保养和维修，降低各种清洁用品的消耗，并定期组织员工进行劳动安全教育，防止在清洁过程中发生意外人身事故。

6.定期或随时负责检查、监督校园绿化情况。

7.遵守劳动纪律，工作其间不迟到、不早退、不脱岗，不做与工作无关的事情，按时完成领导安排的各项工作。

8.经常与相关部门协调（如学工处、公寓管理中心）进行沟通，把全校的保洁工作做好。

9.负责教学楼、图书馆、行政楼及校园的室内外保洁管理工

作。

10.负责教学楼、行政楼及校园内所有花草树木、鱼类的日常维护。

收工作。

11.接待省、市、区、镇等上级政府部门的检查、达标、验

12.完成校领导和后勤处安排的其它临时性工作。

后勤处管理科科长岗位职责

依据中华人民共和国卫生、环境、合同、消防等相关法律法规，负责我校后勤处内勤管理工作；校医务室卫生防疫防控工作；校园绿化及保洁管理实施工作；学校施工合同起草审批及结算工作；后勤处网站建设工作。

1.负责组织保洁人员思想培训，进行爱校、爱岗教育。

2.负责组织岗位技术培训，打造爱岗敬业的保洁队伍。

3.协助处长完成内勤管理工作。

4.负责落实校医务室日常管理工作及传染病的日常宣传及防控工作。

5.校园绿化及植被管理工作。

6.校园卫生保洁及管理工作。

7.起草、报审后勤方面施工合同。

8.工程的验收及结算。

9.校园绿化整改，打造花园式学校。

10.加强保洁人员消防安全意识教育。

11.按照学校规定确保后勤处网页安全。

12.报审材料。

13.迎检工作、搬运物品。

后勤处维修队队长岗位职责

根据中华人民共和国安全生产、消防等相关法律法规及政策，按照后勤处的相关制度，负责维修队的思想建设及管理工作，负责组织实施学校水、电、暖等设备设施的日常维修维护工作，负责学校工程改造工作的监督及实施。

1.负责组织维修队维修人员的思想政治学习，培养爱岗敬业，爱校如家的精神。

2.负责按水、电、木工、油工等工作特点，来完善团队每个人的专长发挥作用。打造技术过硬的维修队伍。

3.组织协调后勤维修队全面工作。

4.做好各办公楼、教学楼、公寓楼、食堂及篮球场等设备设施的维修维护工作。

5.做好社会水源井、消防泵站、换热站等的巡查及维修维护工作。

6.冬季供暖节能增效。

7.每天按时巡查社会水源井，消防泵站工作是否正常。

8.按学校网络安全要求，不泄露学校政策信息。

9.坚决服从各级领导，坚持随叫随到的原则。

10.监督外委工程施工工作。

11.校园内发生的突发维修任务等。

后勤处车队队长岗位职责

根据《中华人民共和国交通法》及学校相关规章制度，全面落实车队管理工作。管理车队全体司机及学校车辆调动工作。

1.负责组织车队驾驶员思想政治学习，培养爱岗敬业，爱校如家的精神。

2.加强技术培训及学习，建设成为一个能打硬仗的队伍。

3.组织协调后勤车队全面工作。

4.做好车辆调动、车辆维修及人员管理工作。

5.做到服务周到，让教职员工满意。

6.节能降耗，科学安排车辆。

7.做好安全驾驶培训工作。

8.按学校网络安全要求，不泄露学校政策信息。

9.坚决服从各级领导，坚持随叫随到的原则。

基建处工作职责

基建处是学校负责校园基本建设的行政职能管理部门，主要负责编制、管理和执行校园建设总体规划和基本建设计划，负责学校土地、房产管理，负责基本建设项目规划报建手续办理、设计管理、招标及合同管理、造价管理、施工管理、信息化管理和工程质量保修工作，确保学校基本建设项目的顺利实施，为学校师生员工的教学、科研、学习、生活提供优质的用房和幽雅的环境。

1.认真贯彻执行国家的基本建设方针、政策和法规，严格按照基建程序办事。

2.根据学校的发展规划，做好校园的规划设计工作，组织编制工程项目的建设、项目建议书、可行性研究报告、初步设计概算书和年度基建计划，根据对当年计划的实施和执行情况，编报、落实年度调整计划。

3.负责办理基建项目核准、建设用地批准、规划许可证、环保审批、消防审批、施工许可证等前期有关手续；做好基建项目建设全过程的安全、质量、资金、工程进度等管理工作，并办理竣工综合验收和工程移交手续等后期有关有手续。

4.配合相关部门做好基建项目的相关招投标实施工作，配合审计部门做好全过程的跟踪审计工作。

5.核算项目用款、用料，审核工程进度款的支付和工程结算；做好建设过程中材料、设备的信息收集、采购、监督、管理工作，协调保修期内的善后服务工作。

6.做好年度统计、总结工作，收集整理建设档案资料，包括前期资料、设计文件、施工技术资料、竣工图纸等的归档工作。

7.负责全校的新建，改建，扩建，大型维修工程，改造工程的管理，根据“年度维修改造计划”的内容，组织，维修，改造方案，设计和工程的任务单编制及工程的概算等。

8.对学校的小型修缮工程提出技术参数，做出工程费用计划，监督工程质量，配合有关部门完成工程预决算审计工作。

9.完成学校交办的其他工作。

基建处处长岗位职责

根据学校党政要求，结合学校建设总体规划，协助分管校领导做好新校园建设相关工作；负责建立、维护与政府相关部门的良好关系，办理好有关涉及政府关系、宗地周边关系的协调事宜；保证建设项目顺利实施；负责基建处日常管理工作；制订基建处工作计划、方案和相关管理制度；协助分管校领导负负责全校的新建，改建，扩建，大型维修工程，改造工程的管理。

1.认真贯彻学校各项规章制度，加强自身学习，组织各种业务培训，使基建处人员不断提高思想素质和业务水平。

2.增强团队的业务能力。

3.负责学校建设发展规划，做好校园的规划设计工作，组织编制工程项目的建设、项目建议书、可行性研究报告、初步设计概算和年度建设计划。

4.负责建立、维护与政府相关部门的良好关系，办理好有关涉及政府关系、宗地周边关系的协调事宜。保证建设项目顺利实施。

5.负责办理建设项目核准、建设用地批准、规划许可证、环保审批、消防审批、施工许可证等前期有关手续。

6.做好项目建设全过程的安全、质量、资金、工程进度等管理工作，组织工程施工过程中阶段性验收及全面竣工验收（按国家验收规范及有关规定执行），并办理竣工综合验收和工程移交等后期有关有手续。

7.配合审计部门做好全过程的跟踪审计工作。核算项目用款、用料，审核工程进度款的支付和工程结算。

8.做好建设过程中材料、设备的信息收集、监督、管理工作，协调保修期内的善后服务工作。

9.做好年度统计、总结工作，收集整理建设档案资料，包括前期资料、设计文件、施工技术资料、竣工图纸等的归档工作。

10.负责工程项目的招、投标及设计，工程监理，资质的全面检查（按照国家规定基建程序执行）。

11.大型维修工程，改造工程的管理，根据“年度维修改造计划”的内容，组织，维修，改造方案，设计和工程的任务单编制及工程的概算等。

12.对学校的小型修缮工程提出技术参数，做出工程费用计划，监督工程质量，配合有关部门完成工程预决算审计工作。

13.逐渐开展建立全校建筑物信息化工作。

14.为加强学校基建项目安全管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，依据《中华人民共和国建筑法》和国务院《建设工程安全生产管理条例》以及吉林省、长春市的有关法规，结合基建项目建设过程的实际情况落实管理制度。

15.为校办、教务处、后勤处提供所需数据。

16.配合后勤处进行小型维修工作。

后勤服务中心工作职责

1.负责中心职工思想政治工作、党务工作，制定中心年度工作计划，组织政治理论和业务培训的学习，及时传达校院精神，协调部门和科室关系，处理日常事务，督促检查本部门科室完成工作任务。

2.负责校院单身职工公寓管理。

3.负责校园师生员及来校客人的餐饮服务工作，商业街管理工作及生活超市的运营管理工作。

4.负责校院门面房屋租赁管理、协调、合同签订及收费工作，及商业街管理工作等协调工作。

5.负责学校日常教学、后勤、学工活动等物资采购和器材租赁等工作。

6.组织学校教学设备、实验室建设等项目的招投标采购工作。

7.负责校内食堂、教职工食堂等管理工作。认真做好膳食、师生餐饮服务严格遵守《食品卫生法》，确保食品卫生安全。

8.完成校院安排的其它工作任务。

后勤服务中心主任岗位职责

依据《中华人民共和国食品安全法》（以下简称食品安全法）、《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国食品安全法实施条例》等法律法规及学校要求对食堂、商业街业户管理，并负责日常学校采购工作，并负责省、市、区相关部门检查组的迎检工作。

1.负责思想政治建设工作，组织处内人员开展思想政治理论学习、交流、研讨，提高政治、思想认识。

2.负责本部门人员队伍建设，明确各岗位分工，确定工作目标及标准。

3.负责食堂从业人员身体健康监督，统一办理健康证。

4.负责建立健全部门的各项规章制度工作。

5.负责依据考核标准、督导落实日常规范。

6.负责食堂各档口食品安全的严管严查。

7.负责法规普及，杜绝安全事故。

8.负责商业街的管理，监督工作。

9.负责各级部门迎检，提高工作标准。

10.负责校内采购工作，提高商品质量，降低采购成本。

11.根据日常工作摸索，使用燃油燃料替换食堂液化气罐。

12.根据日常工作摸索，食堂二氧化碳灭火器替换干粉灭火器。

13.负责学校食堂，商业街，推选消防联络员，制定消防应急小组。

14.本部门信息安全员全天监督部门二级网站信息安全。

15.组织落实学校、上级部门、上级领导交办的各项临时性工作。

后勤服务中心副主任岗位职责

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》、《政府采购非招标采购方式管理办法》和学校《设备物资采购管理办法》等法规、制度。

负责学校大型教学设备采购、实验室建设等项目采购的招投标组织工作。

1.配合主任做好后勤服务中心所属人员思想教育工作。

2.提高个人招投标组织工作水平。

3.负责组织学校大型教学设备采购、实验室建设等项目的招投标工作。

4.贯彻落实《采购法》、《合同法》和学校有关采购制度法规，做好大宗物资采购工作。

5.协助主任抓好中心规范化管理工作。

6.协助主任做好中心日常事务管理、岗位协调、督促和检查工作。

7.参与大宗物资采购验收工作。

8.参与学校资产报废变卖工作。

9.根据学校实验室建设招投标实际，不断完善软、硬件采购商家资源库建设。

10.协助主任做好食堂、校内租借商铺消防安全和食品安全工作。

11.协助主任抓好网络安全管理工作。

12.完成学校、上级部门、上级领导、主任交办的临时性工作。

后勤服务中心食堂管理科科长岗位职责

依据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮业食品索证管理规定》、《食品添加剂使用标准》、《食品添加剂卫生管理办法》以及我校制定的《2024澳原料免费资料食堂管理制度》等相关法律法规及制度要求。

1.负责制定食堂各项规章制度、期末工作总结、期初工作计划并组织实施。

2.负责执行上级和学校组织发布的食品卫生、安全制度，全面负责食堂食品安全、防火安全工作，确保食堂的饭菜及服务质量，对全校师生饮食安全负责。

3.负责食堂管理科思想政治建设工作。

4.负责食堂管理科人员团队建设工作。

5.负责食品原材质量料验收工作。

6.负责食堂人员健康证查验工作。

7.负责食堂保洁人员工资合计上报工作。

8.负责组织召开食堂人员会议工作。

9.负责与食堂相关的外部关系协调沟通工作。

10.负责到其他高校食堂参观学习。

11.负责请兄弟院校食堂管理人员来我校学习指导。

12.负责抓好食堂安全生产和经营服务工作。

13.负责做好食堂安全教育和安全防范工作。

14.负责每天食品加工过程的监督检查工作。

15.负责食堂人员每学期两次集中培训饮食安全及消防安全讲座。

16.校领导交办的临时性工作。

17.负责迎接各级领导对我校食堂的检查工作。

18.负责突发性事件的处理协调工作。

净月校区管理办公室工作职责

净月校区管理办公室是在分管校长领导下，负责净月校区管理工作的综合办事机构。负责协调净月校区的教学管理、学生管理工作，落实净月校区后勤保障和安全保卫等日常工作，保证校区工作正常运转，其工作职责如下：

1.负责制定净月校区管理办公室年度工作计划和目标任务，执行学校的各项决议、决定。在学校党委领导下，负责净月校区党组织建设。

2.负责净月校区后勤管理服务工作和设备维护、维修工作，保障水、电、煤气和暖气的正常供应，保证设备、设施正常使用。负责校区食堂、超市的管理和监督。负责校区的校园绿化、美化和卫生保洁工作，营造优美和谐的校区环境。

3.了解和掌握校区师生思想动态和生活情况，协调相关分院做好学生的思想工作和管理工作，及时向学校领导汇报，保证信息畅通。

4.为教学管理提供保障，及时清扫教室卫生，保障多媒体教室设备的正常使用。为任课教师提供休息场所，保证教学秩序的正常进行。

5.负责净月校区公寓管理，负责校区内学生寝室的安排、分配和调整，负责寝室备品登记、发放和回收工作，及时处理公寓内设备、设施的维修工作，以及寝室内用电、用水、取暖设备的维修工作，为学生提供良好的学习和生活环境。

6.负责净月校区安全保卫和消防工作，建立健全校区各项安全保卫和防火制度，维护校区治安秩序和防火工作的落实。定期对学生进行法制安全教育和安全防火教育，经常督促检查，消除不安全因素和火灾隐患。

7.负责净月校区固定资产申购、清查、登记、统计和管理工作。

8.完成学校领导交办的其他工作。

净月管理办公室主任岗位职责

依据国家相关法律、法规及政策为指导，按照学校规章制度和整体要求，从净月校区实际情况出发，指导各部门具体展开工作，注重实效，按照要求，负责安排部署所属各部门的日常工作任务，对净月校区的安全保卫工作、消防安全工作、维修维护工作、公寓管理工作、资产管理工作、校园卫生、绿化工作组织实施全面的后勤服务保障，确保水、电、燃气、供暖的正常供应，保障校园安全及各项工作顺利开展。

1.负责净月校区思想政治建设，提高职工政治觉悟和思想认识。

2.负责净月校区团队建设，明确岗位职责、分工明确、落实岗位责任并监督执行工作。

3.负责水、电、燃气、供暖的供应与维修工作。

4.负责净月校区的学生公寓管理工作。

5.负责净月校区校园绿化卫生清扫工作。

6.负责安排水、电、燃气使用量审核及报销工作。

7.负责了解掌握师生员工思想动态和生活情况。

8.负责校区教学工作提供服务与保障。

9.负责安排校内资产清查与保管、办公用品的采购。

10.负责适应学校改革发展需要，提高队伍综合管理水平。

11.负责净月校区治安、消防安全工作。

12.负责净月校区网络安全管理工作。

13.负责上级主管部门来访、检查和接待工作。

14.负责学生搬迁、食堂经营管理。

15.负责净月校区节假日及夜间总值班。

净月校区直属党支部书记岗位职责

依据党规、党法、党章、中国共产党支部工作条例、习近平总书记重要指示组织开展党务工作，在本单位起到政治核心作用，保证监督作用，党员先锋模范作用。负责本单位党务工作，主抓党建工作及宣传、统战、纪检工作，党员队伍建设，组织发展工作，“三会一课”和主题党日活动。

1.负责组织政治思想作风建设，加强教工政治理论学习对所属支部的工作进行检查和指导。

2.负责团队建设对校区领导班子的配备和领导干部的选拔，向校党委提出建议，并协助校党委部门进行考察。

3.负责党务工作，兼职宣传，纪检，统战，工会工作。

4.负责党员队伍建设，组织发展工作，“三会一课”和主题党日活动。

5.负责召开直属党支部大会，研究安排支部工作。

6.负责及时传达校党委决议，结合实际情况，贯彻落实。

7.负责参与讨论和决定校区的行政工作中的重大事项。

8.负责校区工会、共青团等群众组织，协助开展工作。

9.按时召开领导班子民主生活会、充分发挥直属党支部的集体领导作用。

10.负责按照学校党委关于党建工作的整体部署，抓好本单位的党建工作。

11.负责协助支持校区行政主任抓消防安全工作。

12.负责协助支持校区行政主任抓网络安全管理工作。

13.负责配合上级主管部门检查、来访和接待。

14.负责学生搬迁入住、食堂的经营管理工作。

15.负责兼职宣传、统战、纪检、节假日及夜间总值班工作。

净月管理办公室副主任岗位职责

根据净月校区实际工作内容需求及净月综合管办副主任岗位职责要求，负责学生公寓管理、保洁员管理、月度考勤上报和水、电、天然气政府部门的联系与缴费工作；做好岗位职责培训工作，组织员工做好后勤服务；依据党支部组织员工作要求，做好党支部党员发展工作及日常学习工作，组织员工向党组织靠拢。

1.负责公寓管理员、保洁员的管理，组织做好规范化岗位职责。

2.负责培训公寓管理员的工作能力，做好岗位职责的贯彻落实。

3.负责监督、指导公寓管理员对本公寓学生日常行为规范的管理和公寓内资产设施的清查与管理。

4.负责监督保洁员的工作，做好校区室内卫生清扫工作。

5.负责统计月度出勤，做好考勤表上报。

6.负责与水、电、天然气政府部门联系，做好月度缴费、报销工作。

7.负责直属党支部兼职组织员工作，做好本支部党员培养、发展以及日常学习工作。

8.负责公寓管理员和保洁员临时工聘用工作，做好人员合理规划，适时调整聘用人数。

9.负责学生公寓违规电器监督工作，组织公寓管理员加强检查力度。

10.负责本部门网站监测与维护，做好每日常规监测。

11.负责配合教务处做好每年5月份补考学生的考试和毕业生论文答辩相关事宜。

12.负责配合学工处做好每年6月份大四学生寝室分配规划工作。

13.负责配合学工处做好每年7月份大四学生搬家入住净月校区工作。

14.负责每年4月至6月学生食堂开火工作的环境布置、食材采购及运行相关工作。

净月校区综合管理科科长岗位职责

依据与学校相关的教育法、安全法等法律、法规和政策为指导，遵照学校统一要求和各项职责、条例、规章制度，结合净月校区实际情况，负责完成上级主管部门及管理办公室下达的各项工作任务，协调解决各部门的日常工作，起到承上启下的作用，有力的推动校内各项工作事务的顺利展开。负责净月校区的供水、供电、供暖、维修、餐饮等服务保障工作；校区的日常治安、消防管理工作；负责协助公寓、资产、校园绿化、卫生等管理工作；日常工作事务的请示、汇报、审批；水、电、燃气等费用的报销；组织有关文件和会议精神的落实。

1.负责本部门的思想政治建设，组织开展业务学习，树立服务意识，建立长效机制，提高队伍整体综合素质。

2.负责制订工作计划、完成工作目标，明确任务、职责清楚、分工合理并组织实施。

3.负责完成上级布置的各项工作任务，结合实际、具体展开。

4.负责净月校区的请示、汇报、审批等材料的提交。

5.负责安排水、电、气设施、设备的日常维修与保养工作。

6.负责制度、条例、计划、总结文稿的拟定。

7.负责相关文件、合同、证照的审批、归档、立卷、保管工作。

8.负责校园卫生、绿化、垃圾清运的日常管理工作。

9.负责协助校区公寓、资产、申购的日常管理工作。

10.负责校内外协调、联络工作，传达上级文件及会议精神并组织实施落实工作。

11.负责加强校区的科学管理与服务保障体系建设，最大限度发挥各岗位功能。

12.负责校区消防安全、治安安全、网络安全管理工作。

13.负责校卫队的日常检查、巡视和保卫工作。

14.负责配合上级主管部门来访、检查和接待工作。

15.负责学生搬迁入住、食堂经营管理工作。

16.负责净月校区的节假日及夜间总值班。

高等教育研究所工作职责

高等教育研究所是从事教育科学理论与实践研究、开展教育咨询和服务的教育研究机构。主要职责是推进高等教育理论研究、发展战略和改革实践，为学校发展服务。

1.搜集整理高等教育研究信息，对国内外高等教育发展现状与趋势进行研究，为学校发展、领导决策提供参考建议。

2.配合学校发展规划，有针对性的组织教师开展教育教学研究。

3.开展高等教育研究。主要包括高等教育理论研究、基于学校实践开展的高等教育研究，为学校的教育教学改革及发展提供科学的决策依据。

4.负责校级、省级高等教育教学成果奖的培育、遴选和申报工作。

5.根据教师实际情况，开展集中和个别咨询，做好青年教师的教科研能力培养工作。

6.完成学校领导交办的其他工作。

人工智能研究所所长岗位职责

根据学校的发展定位及学校专业集群建设的发展规划，“旅游信息智慧化”是新时代人工智能技术在旅游上的智能应用。人工智能研究所建设以新一代人工智能技术及虚拟现实技术为基础，以现代智能化虚拟现实技术创新为主导，面向虚拟现实与人工智能产业需求，展开“沉浸式智能人机交互技术”、“基于引擎的技术+艺术+旅游开发技术”二个方向的研究。

研究所围绕我国高等教育教学改革发展的总体要求和学校未来工作重点,实现虚拟现实技术、人工智能技术与旅游的深度融合。将VR/AR技术提供的沉浸式场景、可视媒体技术的产业应用前景，应用在“旅游信息智慧化”上，使旅游领域更加丰富、生动、智能场景更加逼真。VR/AR技术进入高新技术领域，在项目开发、及项目资源建设等方面可以长期探索与实践，通过开放式项目制的实施，提升教师专业技术能力，让VR/AR+AI+旅游，数字旅游技术有更好的产业前景，特制定以下岗位职责：

1.研究所所长对研究所的科学研究、技术开发进行全面领导。

2.贯彻执行上级有关科技工作的方针政策，组织完成研究所的各项工作任务。

3.制订科学研究、科技开发、科技规划和年度计划。

4.组织实施科研项目，协调实施与各学院之间的研究合作。

5.负责科研人员的技术培训和考核，进行人员的调配、任免、奖惩和专业技术职务评聘。

6.定期检查科研工作的进展情况，向校领导和主管部门汇报。

7.负责实验室建设，建立健全实验室建设的技术文件和管理办法。

8.负责研究所学术交流，参加校内外的科研会议和学术交流活动。

9.建立和完善业务流程、规章制度，制定发展规划、工作计划。

10.岗位设置和聘任与学校整体战略发展目标相结合。

11.科学设置各类各级岗位，明确聘任条件和岗位职责。

企业数字化转型研究中心工作职责

为加强中心管理，推动中心全面快速发展，充分发挥中心在科学研究、人才培养和社会发展过程中的作用，制定本制度。

1.组织科学研究

整合校内外优质资源，组织实施科研课题选题、论证、申报、推荐工作，进行科研成果孵化，并负责实施过程管理，促进应用研究水平提高，建立知识创新体制。

2.组织人才培养

通过科学研究，培养学术带头人和中青年学术骨干；通过吸收学生参加课题组等手段，促进研究成果向教学层面转化，提高教学水平。

3.制定规划制度

组织科研机制建立和改革创新，制定中心中长期发展规划，制定中心章程、管理办法等系列制度，并负责检查、落实。

4.组织学术交流活动

组织举办、参加学术会议与学术交流活动，通过图书资料库和信息资料库等措施，建立中心研究领域学术交流和资料信息基地。

5.管理咨询服务

提供良好的科研条件，组织中心研究成果的推广应用，积极开展横向课题研究，面向社会各界开展咨询服务，实施科研成果转化。

6.深化科研体制改革

把制度创新作为重点研究基地建设的关键，形成机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新、“产、学、研”一体化的运行机制，不断探索创新。

7.组织建设模式

研究中心是学校直属的学术研究机构，并参照教育部人文社会科学研究基地的模式进行建设，即：

（1）配备数量充足的专职科研编制、精干的行政和资料管理人员。

（2）拥有独立的办公、实验和资料室用房及设备。

（3）自主安排科研工作、聘任专兼职人员（包括行政和资料人员）、制定内部分配制度，经费实行独立核算。

企业数字化转型研究中心主任岗位职责

1.战略规划

（1）负责全面组织实施学校研究中心建设标准；

（2）负责组织制定中心的长远发展规划，并组织实施调整；

（3）负责组织制定中心管理规章制度并负责落实；

（4）根据国家和地方政策导向及吉林省经济社会发展的实际需求，组织确定中心研究方向和重点任务。

2.中心管理

（1）负责研究中心的人才队伍建设，包括招聘、培训、考核和激励等工作；

（2）构建高效、协作的科研团队，促进跨学科、跨领域的交流与合作；

（3）营造良好的科研氛围，创造良好的科研条件，激发团队成员的创新活力和创造力；

（4）负责中心日常管理工作，中心立项项目的管理、督察工作。

3.科研创新

（1）激励和支持团队成员开展前沿性、创新性的科研工作；

（2）主持基地的项目立项、研究，推动科研成果的转化和应用，促进数智化技术与产业的深度融合；

（3）积极寻求社会资源，加强与企业、高校和科研机构的合作，推动产学研用一体化发展。

4.评估与监督

（1）对研究中心的工作绩效进行定期评估和总结；

（2）根据评估结果调整工作策略和方向，确保中心的持续健康发展；

（3）负责中心年度工作计划和工作总结，定期向主管校长和科研处领导汇报研究中心工作。

5.经费管理

负责日常管理工作，筹集和批准使用经费。

科研人员工作职责

1.科学研究

根据研究中心的研究方向和战略规划，承担或参与科研项目的研究工作，完成研究中心的科研工作任务。

2.科研成果产出与转化

（1）论文撰写与发表

围绕研究中心的主要研究方向，撰写并发表高质量的教科研论文，完成研究中心的科研论文任务；

（2）科研项目立项

根据中心科研计划，进行学术专题研究和科研项目的论证、申报与研究工作

（3）成果转化与推广

推动科研成果的转化和应用，与企业、高校和科研机构等合作开展产学研合作。参与科研成果的推广与宣传工作，提高科研成果的社会认知度和影响力。

3.学术交流与合作

（1）参加学术会议

积极参加国内外学术会议和学术活动，跟踪学科发展动态和最新研究成果。

（2）合作研究

与国内外其他研究机构或学者建立合作关系，共同开展跨学科或跨领域的合作研究，推动科研资源的共享和互补。

4.科研诚信与伦理

严格遵守科研诚信管理要求和相关法律法规，抵制学术不端行为。确保研究过程和成果符合伦理规范和道德标准。

东北亚休闲经济研究中心工作职责

《东北亚休闲经济研究中心》是学术研究机构。是吉林省教育厅批准，省校共建的“十二五”立项建设的吉林省省属高校人文社会科学重点研究基地，服务于吉林省旅游业发展和促进我校学科建设与人才培养的科研平台。主要工作职责如下：

1.全面贯彻省委、省政府高等教育强省战略，围绕省委、省政府“将旅游业打造为支柱产业”的建设目标。

2.执行《吉林省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》，贯彻落实党和国家的教育方针和各项政策，积极开展中心的学术研究工作。

3.立足吉林省，辐射东北地区，开展休闲旅游应用基础研究，服务于吉林省休闲旅游业发展。

4.全面贯彻2024澳原料免费资料“十三五”发展规划，为加强学校内涵建设，提高学校的学术水平和学术地位服务，为提高学校学术氛围服务。

5.建设稳定的学术研究队伍，积极开展学术活动，培养学术带头人。

6.积极申请各级各类科研课题，开拓研究领域，推出高水平研究成果。

7.围绕学校学科建设和专业建设，积极开展学校内部科研立项和教科研立项，带动教师参与学术研究和学科建设。

8.将基地建设成教师学术提高的平台，为提高教师的学术修养、理论水平和应用能力服务。

9.建成研究生和本科生科学研究的实验平台，为加强学校内涵建设服务。

10.承担学校交给的各项科研活动与学术交流活动。

东北亚休闲经济研究中心主任岗位职责

在校领导的领导下，认真执行《吉林省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》，贯彻落实党和国家的教育方针和各项政策，积极开展中心的学术研究工作。

1.主持研究中心的全面工作。

2.实施省教育厅确定的重点研究基地建设标准；实施学校制定的科研发展规划。

3.负责向校领导、学校科研处、省教育厅、省文旅厅和其他部门汇报中心工作。

4.组织全体研究人员积极参与政治理论学习和业务理论学习，提高中心研究人员的政治自觉和整体科研水平。

5.负责中心日常管理工作，建立健全中心科研管理制度，建立长效、竞争、开放的科研机制。

6.关注学科前沿，组织中心研究人员对各项重大课题的申报及攻关。

7.组织中心内部课题申报、检查、结题等工作，检查与审核内部课题研究经费的使用情况。

8.负责向学校提交中心学术队伍建设方案；制定对外学术交流和横向协作工作计划。

9.认真执行党风廉政建设责任制、廉洁自律、依法办事。

10.落实与完成学校领导交办的其他工作。

中心副主任岗位职责

在中心主任的领导下，贯彻落实党和国家的教育方针和各项政策。认真执行《执行省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》，积极开展中心的学术研究工作。

1.协助中心主任开展中心各项工作；完成中心主任交办的有关工作。

2.协助中心主任贯彻学校决定、决议；执行学校党委、行政和职能部门、中心领导交办的有关任务；保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实。

3.协助中心主任制定中心工作计划、发展规划、及时进行工作总结。

4.对学校和本部门工作提出建设性意见和创新工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建设。

5.参与本部门工作的组织、管理、决策；实施工作检查、督促和业务评估。

6.负责研究中心对外学术交流和横向协作工作；执行学校对科研单位所规定的工作任务。

7.积极参与中心学术研究，发表相关领域研究的高质量论文。

8.认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律，依法办事。

办公室干事岗位职责

1.积极参加政治理论学习，提高政治自觉和服务意识、创新意识，不断提高业务水平。

2.负责落实学校和中心各项行政管理制度,积极配合学校开展的各项活动，完成学校行政布置的各项工作。

3.负责中心办公自动化设备管理及维护；负责行政公章的正确使用和安全保管工作；坚持原则，正确出具介绍信、证明信、便函等。

4.协助中心领导做好对外业务联络、信息收集与传递等后勤服务保障工作。

5.当好领导的参谋和助手，协助做好中心课题招标项目的工作，作好《中心大事记》和重大学术活动的记录工作，按时上报工作季报和工作简报。

6.负责中心有关事务性工作文件的草拟工作；完成行政档案的存档工作；完成中心文件、文书等的打印工作。

7.执行中心研究人员的考勤、考核制度，完成中心主任布置的其它有关工作。

8.负责研究中心网站网络维护工作。按照学校及中心的网络技术及科研管理规定和要求，协助主任做好收集资料及科研过程各环节的具体事务及日常管理工作，确保网络畅通和科研计划的有序实施。

9.定期收集、整理本单位的科研成果数据和网络数据的更新，按科研处和中心的有关规定做好中心科研人员科研成果录入工作和科研档案管理工作。

10.负责中心固定资产的清查、调拨、维修，管理有关财物的领用、调拨手续，人和物相符。

11.负责中心阅览室报刊杂志预订、资料室的图书管理工作，严格执行借阅制度。

12.做好办公用品的管理工作，领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品。

13.完成中心主任、副主任交办的其他工作。

长春冰雪产业研究院院长岗位职责

1.主持研究院的全面工作。

2.负责向校领导、学校科研处和其他部门汇报研究院工作。

3.组织全体研究人员积极参与政治理论学习和业务理论学习，提高中心研究人员的政治自觉和整体科研水平。

4.负责研究院日常管理工作，建立健全研究院科研管理制度，建立长效、竞争、开放的科研机制。

5.关注学科前沿，组织研究院研究人员对各项重大课题的申报及攻关。

6.组织研究院内部课题申报、检查、结题等工作，检查与审核内部课题研究经费的使用情况。

7.负责向学校提交研究院学术队伍建设方案；制定对外学术交流和横向协作工作计划。

8.认真执行党风廉政建设责任制、廉洁自律、依法办事。

长春冰雪产业研究院副院长岗位职责

1.协助院长开展研究院各项工作；完成研究院院长交办的有关工作。

2.协助院长贯彻学校决定、决议；执行学校党委、行政和职能部门、研究院领导交办的有关任务；保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实。

3.协助院长制定中心工作计划、发展规划、及时进行工作总结。

4.对学校和本部门工作提出建设性意见和创新工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建设。

5.参与本部门工作的组织、管理、决策；实施工作检查、督促和业务评估。

6.负责研究院对外学术交流和横向协作工作；执行学校对科研单位所规定的工作任务。

7.积极参与研究院学术研究，发表相关领域研究的高质量论文。

8.认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律，依法办事。

长春冰雪产业研究院院长岗位职责

1.主持研究院的全面工作。

2.负责向校领导、学校科研处和其他部门汇报研究院工作。

3.组织全体研究人员积极参与政治理论学习和业务理论学习，提高中心研究人员的政治自觉和整体科研水平。

4.负责研究院日常管理工作，建立健全研究院科研管理制度，建立长效、竞争、开放的科研机制。

5.关注学科前沿，组织研究院研究人员对各项重大课题的申报及攻关。

6.组织研究院内部课题申报、检查、结题等工作，检查与审核内部课题研究经费的使用情况。

7.负责向学校提交研究院学术队伍建设方案；制定对外学术交流和横向协作工作计划。

8.认真执行党风廉政建设责任制、廉洁自律、依法办事。

长春冰雪产业研究院副院长岗位职责

1.协助院长开展研究院各项工作；完成研究院院长交办的有关工作。

2.协助院长贯彻学校决定、决议；执行学校党委、行政和职能部门、研究院领导交办的有关任务；保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实。

3.协助院长制定中心工作计划、发展规划、及时进行工作总结。

4.对学校和本部门工作提出建设性意见和创新工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建设。

5.参与本部门工作的组织、管理、决策；实施工作检查、督促和业务评估。

6.负责研究院对外学术交流和横向协作工作；执行学校对科研单位所规定的工作任务。

7.积极参与研究院学术研究，发表相关领域研究的高质量论文。

8.认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律，依法办事。

长春文旅产业融合研究中心主任岗位职责

1.主持研究中心的全面工作。

2.落实与完成学校领导交办的其他工作。

3.负责向校领导、学校科研处和其他部门汇报中心工作。

4.组织全体研究人员积极参与政治理论学习和业务理论学习，提高中心研究人员的政治自觉和整体科研水平。

5.负责中心日常管理工作，建立健全中心科研管理制度，建立长效、竞争、开放的科研机制。

6.关注学科前沿，组织中心研究人员对各项重大课题的申报及攻关。

7.组织中心内部课题申报、检查、结题等工作，检查与审核内部课题研究经费的使用情况。

8.负责向学校提交中心学术队伍建设方案；制定对外学术交流和横向协作工作计划。

9.认真执行党风廉政建设责任制、廉洁自律、依法办事。

长春文旅产业融合研究中心副主任岗位职责

1.协助主任开展中心各项工作；完成主任交办的有关工作。

2.协助主任贯彻学校决定、决议；执行学校党委、行政和职能部门、研究院领导交办的有关任务；保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实。

3.协助主任制定中心工作计划、发展规划、及时进行工作总结。

4.对学校和本部门工作提出建设性意见和创新工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建设。

5.参与本部门工作的组织、管理、决策；实施工作检查、督促和业务评估。

6.负责中心对外学术交流和横向协作工作；执行学校对科研单位所规定的工作任务。

7.积极参与中心学术研究，发表相关领域研究的高质量论文。

8.认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律，依法办事。

数智化教学实训中心工作职责

1.根据学校思想建设要求，强化马克思主义理论武装，对员工进行党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，保持与党中央在思想上政治上行动上的高度一致。

2.根据学校团队建设要求，加强网络中心团队建设。提高全员业务水平，明确岗位职责，增强团队协调合作能力，在完成本职工作的基础上实现创新工作。

3.根据学校党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，负责中心的廉政建设和反腐倡廉工作，努力营造风清气正的工作氛围。

4.负责学校实验室建设规划、教学空间信息化规划、建设和运维管理工作。打破学科专业壁垒，对实验教学资源进行合理调配及整合；

5.秉承“共享、开放”的理念，为我校各专业提供强有力的实践教学实施保障，推动实验教学智慧化研究，促进学校专业学科发展，提升人才培养质量。

6.运用信息化技术手段优化教学过程，促进教育教学改革，提高教育质量与效益，推进教育教学的现代化。

7.适应服务区域经济社会发展对人才的需求，实现我校应用型人才培养目标，整合优化全校信息化教育资源，提升学生综合实践能力。

8.负责校园网络建设、智慧校园建设管理与运行维护，保障校园网络安全、稳定、正常运行。

9.实验室安全管理、信息梳理上报工作；

10.负责学校各类服务器管理与维护、网站群、OA系统的技术保障和日常维护。

11.负责公共机房、语音室、多媒体教室的设备维修、维护工作，全校办公电脑、打印机的维修维护工作。

12.负责网络信息的安全管理，并与有关部门配合做好网络信息安全、保密工作。

13.做好中心消防、安全防盗，协助保卫处做好全院监控设备的接入、系统调试管理、维护工作。

14.协助宣传部、教务处等部门工作，保障网络技术安全。

15.做好上级单位安排的其它工作。

数智化教学实训中心主任岗位职责

负责全面统筹中心工作、制定中心发展规划，确保与学校整体教育目标和政策相一致。代表中心与学校内外相关部门和机构进行沟通协调。推动教学模式的现代化和数智化转型。

1.严格执行学校年度工作计划，制定部门工作计划以及撰写发展报告，编制学校信息化建设的总体发展规划。

2.全面主持中心日常工作，带领中心部门全体人员严格执行学校相关制度，指导各岗位的日常工作。

3.主持部门的日常工作，对本部门的人、财、物进行合理调配，带领部门成员努力完成教学服务和实验实训室建设与管理的任务。

4.根据学校发展及中心建设需要，对现有的实训教学空间进行梳理，评估其现有的实训室系统建设是否符合学校快速发展所需的技术及服务支持。

5.负责起草学校教学实训空间相关规定、制定符合国家标准、具有我校特点的教学实训标准、管理和流程，组织项目方案可行性论证、组织项目实施及验收；

6.根据学校发展总体规划，制订全校数智化建设中长期规划、年度计划，并据此组织实施学校数智化建设工作；

7.制定学校网络安全、信息保密的规章制度，接受相关部门的安全监督、检查和指导，落实信息网络安全工作；对信息网络安全技术、设备和产品进行监管；

8.组织、指导、协调部门各岗位工作，解决处理各部门工作中需要协助的问题；

9.做好信息系统和设备的运维保障和技术支持，负责学校网站的建设、智慧校园建设工作；指导各学院及职能部门网站的建设和维护工作；

10.校园网络建设、服务器管理与维护工作、网站群、OA系统的技术保障和日常维护等工作。

11.完成校领导交办的其他工作。

数智化教学实训中心副主任（管理）岗位职责

协助主任负责中心运行管理全面工作，制定年度工作计划、建章建制、管理制度、各类数据统计上报、组织实验室建设论证等工作。

1.严格执行中心年度工作计划以及中心副主任岗位职

责，协助主任负责部门日常管理工作；

2.贯彻、落实有关文件精神，根据学校有关规定，组织制定实验实训室的各项规章制度，做好实训室的科学管理和安全管理。

3.负责中心各部门建设推进工作，协助主任推进学校实训室信息化建设工作进程，掌握信息化各业务系统建设进度；

4.协助主任编制学校信息化建设的总体发展规划，组织实训室项目方案可行性论证、组织项目实施及验收；

5.负责对本部门工作人员的培训及考核工作。领导并组织完善其技术条件和工作环境，配合教学部门精选、更新、设计实验实训项目。

6.负责实验（训）室备品及耗材申购及管理。

7.负责统筹实验室信息统计数据上报（教务处、资产处配合）

8.定期检查、总结本部门工作，及时解决工作中出现的各种问题，积极开展评比活动等。

9.完成上级领导交办的其他工作。

数智化教学实训中心副主任（技术）岗位职责

协助主任负责中心技术支持与指导工作；统筹硬件设施维修维护、网络保障、技术更新升级、故障处理等工作。

1.贯彻执行学校网络与信息安全管理制度，协助推进学校网络与信息安全建设工作，对信息安全工作进行具体安排、落实；

2.负责督促学校的服务器系统、网络系统、OA系统、办公设备、通讯系统、广播系统、监控系统等维护工作，不定期进行排查；

3.配合主任编制年度校园网建设规划和设备添置、更新方案，起草制定有关校园网运行及管理方面的重要规章制度、管理规范，

4.负责校园网站的建设、维护，提供技术保障；

5.负责网络建设与维护、信息化设备维护、办公与教学信息化支持；

6.协助主任起草校园网络重要建设项目的规划、设计、建设和管理工作；

7.配合做好学校实验室、实训室建设等项目的论证，协助采购中心和资产处的项目招标和验收工作；

8.完成上级领导交办的其他工作。

数智化教学实训中心办公室主任（科级）岗位职责

负责中心日常事务性工作，实验教学运行管理，协调课程安排、实验室建设、实验室经费投入、实验室安全统筹管理等。

1.与教学部门合作，协调课程安排，确保课程与实验资源的合理分配。解决课程安排冲突，确保教学活动的有序进行。

2.负责实训中心办公室的日常管理工作，包括环境维护、卫生监督、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点等。制定并执行办公室管理制度，确保办公环境整洁、有序，符合学校及实训中心的相关规定。

3.参与或组织相关会议、研讨会等活动，提升实训中心的知名度与影响力，协调处理实训中心内外部的行政事务，包括但不限于来访接待、会议安排、文件流转与归档等。

4.参与实验室的规划和建设工作，包括空间布局、设备采购等。监督实验室建设项目的进度，确保按时完成。

5.管理实验室的预算和经费，确保资金的合理使用。申请和审批实验室的经费，包括民扶项目、设备购置、设备维护等。

6.制定和更新实验室安全规程和操作手册。组织安全培训，提高师生的安全意识和操作技能。定期进行安全检查，及时发现并解决安全隐患。

7.协调处理实验室安全检查，包括事故调查、报告和后续改进措施。统筹实验室信息统计数据上报，实验室利用率、实验成果输出等数据统计归档工作。

8.参与教学质量的监控和评估，确保教学活动的质量。收集和分析教学反馈，提出改进建议。

9.完成上级领导交办的其他工作。

数智化教学实训中心管理科科长岗位职责

1.负责专业集群实训室的全面管理工作，协助实践教学工作开展。并参与规划、设计、建设、维护和升级改造；

2.协调各平台间的资源分配与共享，优化资源配置，提升使用效率。仪器设备的采购、验收、维护保养和安全管理，对仪器设备进行登记造册，确保账物相符；

3.监督指导各平台管理人员的日常工作，定期组织培训，提升团队专业能力。

4. 负责对外交流与合作，拓展实训平台的功能与服务范围。

5.负责学校多媒体教室、智慧教室、计算机实训室等设备的日常维护、管理、调配工作；

6.负责教学和办公设备的维护保障工作，配合相关部门做好计算机实训室的管理工作；

7.负责多媒体教室、实训室、智慧教室、无纸化考试机房的巡检和维修工作，做好巡检记录和维修记录；

8.负责教学和办公设备的问题盘点，配合相关部门做好计算机实训室的管理工作；

9.负责四六级等级考试、计算机等级考试、职业证照考试的场地保障工作；

10.完成上级领导交办的其他工作。

数智化教学实训中心网络信息技术科科长岗位职责

1、负责学校办公电脑维护维修工作，包括安装操作系统，应用软件安装、打印机安装、打印机共享，解决教职工工作中遇到的各种软硬件技术问题。

2、负责学校网络维护及管理工作，包括防火墙、交换机等网络设备的日常维护等。

3、负责学校网络安全工作，包括监控网络、优化网络漏洞扫描，开展网络安全检查等。

4、负责管理和维护学校的信息系统（网站、钉钉、OA系统等），服务器、存储设备，对现有信息系统进行监控和维护，确保系统安全、稳定运行。

5、负责安防监控系统软硬件维护工作，为监控室工作人员，公寓负责监控教师日常工作中遇到的问题提供技术支持。

6、辅助校内教师、校内电子邮件使用、VPN连接、校内私有云盘使用，密码查询，路由器设置等软硬件问题。

7、参加资产处组织验收工作，学校各项活动场所网络保障工作、计算机设备维护等其他工作。

图书馆工作职责

图书馆是学校的文献信息资源中心，是为人才培养和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化建设的重要组成部分。图书馆主要职能是信息搜集、信息服务和信息教育。制定完善的图书馆工作职责，以充分发挥图书馆在学校人才培养、科学研究，和文化传承创新中的作用。主要管理职责如下：

1.图书馆在馆长的领导下，全面贯彻《普通高等学校图书馆规程》，宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和人类科学文化的优秀成果，履行教育职能和情报职能，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律能创新的高素质的合格人才做出贡献。

2.根据学院的性质和任务，采集各种类型的信息、文献，进行科学的加工整序和管理，为学院的教学和科学研究工作提供信息资源、文献情报保障。

3.根据教学、科研和阅读的需要，开展书刊资料的流通阅览、文献检索、电子声像资料、读者辅导工作和阅读推广活动。

4.开展用户教育、培养师生的情报意识和利用文献情报的技能。主要是开好《文献检索》课。

5.开发文献情报信息资源、网上资源，积极开展参考咨询和文献情报信息服务工作。

6.开展图书馆学、情报学理论、信息服务及图书馆现代化手段与技术方法的学术研究及交流活动。

7.积极参与图书情报事业的整体建设；开展多方面的协调、协作，实行文献信息资源的共建、共知、共享。

8.建立健全图书馆各项规章制度并认真执行，使文献资源建设借阅使用等相关工作和馆内其他各项管理工作，逐步实现科学化、规范化、制度化、现代化。

图书馆馆长岗位职责

依据《普通高等学校图书馆规程》，把图书馆建设成现代化的文献信息中心，为教学和科学研究服务，履行教育职能、情报职能和服务职能。全面负责图书馆日常工作、根据教学、科研工作开展馆藏图书的采购、加工、流通、数字资源的采购，以及图书馆资源的推广工作。要定规划，谋发展，敢干事，干成事，开拓图书馆工作的新局面；要抓管理，定制度，用干部，培养造就适应时代需要的专业队伍；要讲团结，促合作，倡理解，贵支持，树立图书馆工作的新局面。

1.贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实校党委各项指示精神，认真做好馆员的思想工作。

2.负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。

3.馆长在主管校长领导下主持全馆工作。

4.贯彻党和国家的方针、政策，执行上级指示和院长决定。

5.领导制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、业务工作细则，组织实施并对各部门执行情况进行督促检查。   

6.统筹规划全校图书情报工作，加强对各分院资料室的业务领导。

7.吸取国内外大学图书馆先进经验，提高现代化图书馆的科学管理水平，逐步使各项业务工作规范化、系统化、现代化。

8.负责馆藏建设及文献购置经费的管理工作。

9.审定贵重书刊和设备的购置。

10.负责全馆馆员队伍的建设，主管干部培训，配合学校人事部门做好图书馆各种人员的各项考核，评比和职称评定工作。

11.领导学术研究和交流工作，处理馆际协作和外事工作中的重要事务。

12.主持馆务会议，决定重要事项。

13.定期向主管院长和全馆人员报告工作。

14.建立外文原版图书资料室，开展新书阅读推介工作。

15.负责图书馆的消防、安全、保卫工作。

16.负责图书馆网站建设，做好网络安全管理工作。

17.负责外来人员参观图书馆的接待工作。

18.做好各类报表的上报审定工作。

图书馆副馆长岗位职责

依据《普通高等学校图书馆规程》，把图书馆建设成现代化的文献信息中心，为教学和科学研究服务，履行教育职能、情报职能和服务职能。协助馆长完成图书馆日常工作、根据教学、科研工作开展业务工作。

1.协助馆长贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实校党委各项指示精神，认真做好馆员的思想工作。

2.协助馆长负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。

3.在馆长领导下，分管图书馆业务工作。

4.协助馆长做好图书馆业务发展规划和工作计划的制定工作。

5.协助馆长做好职工培训及业务考核工作。

6.协助馆长处理馆际协作和外事工作中的具体事务。

7.负责组织开展图书馆学术研究及交流活动。

8.协助馆长建立外文原版图书资料室、开展新书阅读推介工作。

9.协助馆长领导图书馆的消防、安全、保卫工作。

10.协助馆长负责图书馆网站建设，做好网络安全管理工作。

11.完成馆长交代的临时性任务。

12.完成馆长交办的其他工作。

图书馆办公室主任岗位职责

依据《普通高等学校图书馆规程》，协助馆长做好日常管理馆长，协助馆长把图书馆建设成现代化的文献信息中心，为教学和科学研究服务，履行教育职能、情报职能和服务职能。全面负责图书馆日常工作、信息化工作、文献检索课教学，以及图书馆资源的推广工作。

1.贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实校党委各项指示精神，认真做好馆员的思想工作。

2.负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。

3.认真履行本部门的职责，协助馆长起草图书馆工作计划 、撰写学期和年度工作总结。

4.协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议。

5.督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握全馆整体的工作情况，随时进行协调。

6.负责全馆员工的考勤、培训及考核工作。

7.负责馆内学术研究及学术交流活动的安排。

8.负责馆内对外联系，接待来访参观工作。

9.负责全馆固定资产的管理工作，做好仪器设备的申购、报修、管理。

10.负责全馆文书收发，管理文书档案。

11.负责馆内印章管理及全馆大事记载。

12.负责馆内研究生学习间的租用和管理工作。

13.负责图书馆环境建设。

14.负责新生读者证的办理及发放。

15.负责图书馆网页的开发与更新。

16.负责图书馆网站的信息发布工作。

17.负责图书馆资源的宣传，组织开展相关活动。

18.负责图书馆自动化、网络化、数字化系统的正常运行，做好电子设备的维护保养工作。

19.负责指导电子阅览室的日常管理工作。

20.负责按照上级规定的合格课程、优质课程、精品课程的建设标准，组织好信息检索。

21.课程建设。

22.负责分配教学任务，承担教学任务；负责信息检索课的教学管理，收集、整理教学文件。

23.负责组织实施信息检索课教学计划，编写、修订教学大纲、排课工作。

24.负责组织信息检索课教师进行教学质量检查。

25.负责组织信息检索课教师开展业务学习和科研活动，努力提高教学水平。

26.负责组织新任教师的培训、教学指导工作。

27.负责承担部分新生信息检索课的教学任务。

28.开展新书阅读推介工作。

29.负责图书馆的消防、安全、保卫、卫生管理工作。

30.负责图书馆网站建设，做好网络安全管理工作。

31.完成馆长交办的临时性工作。

32.完成馆长交办的其他工作。

图书馆采编部主任岗位职责

依据《普通高等学校图书馆规程》，协助馆长做好学校文献资源建设工作，把图书馆建设成现代化的文献信息中心，为教学和科学研究服务，履行教育职能、情报职能和服务职能。全面负责图书馆文献资源采购工作，带领馆员去各地书展现场采购图书，严格把握图书采购关，多买新书、专业书，优先购买教师、学生荐购图书，确保选购图书能够为教学、科研提供服务。

1.贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实校党委各项指示精神，认真做好馆员的思想工作。

2.负责采编部馆员工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。

3.主持本部门的行政及其他日常工作。

4.根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。

5.负责本部门各项统计工作，按月向馆领导汇报部门工作量。

6.定期不定期组织本部门向各教学单位发放征求图书采购信息，负责图书的预订初审工作，把好文献采购质量关。

7.负责对图书公司业务联系及验收到馆图书。

8.定期对本馆藏书体系进行调查、研究，及时查询、催缺，努力提高藏书质量。

9.负责本馆书目与馆藏数据库的建立、规范和管理维护，有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。

10.负责制定本部门年度工作计划和做好年度工作总结。

11.采购一些外文原版书籍，建立外文文献资料中心

12.负责采编部的消防、安全、卫生管理工作。

13.做好图书数据保存备份工作。

14.完成馆长交办的临时性工作。

15.完成馆长交办的各项其他任务。

图书馆流通阅览部主任岗位职责

依据《普通高等学校图书馆规程》，协助馆长做好学校文献资源建设工作，把图书馆建设成现代化的文献信息中心，为教学和科学研究服务，履行教育职能、情报职能和服务职能。全面负责图书馆文献资源的流通阅览工作，了解学生借阅需求，组织馆员学习，不断提高服务理念，更好的为读者服务。

1.贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实校党委各项指示精神，认真做好馆员的思想工作。

2.负责流通阅览部馆员工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。

3.根据本部门职责范围，主持本部门的日常工作，做好借阅室开馆工作。

4.负责本部门的各项管理工作，严格执行学校及馆内的各项规章制度，并逐步完善本部门的规章制度。

5.制定本部门年度工作计划和做好年度工作总结。

6.负责办理师生读者证的挂失、补证及图书超期、遗失、退赔工作。

7.办理毕业生离校手续。

8.负责维护现刊数据库、过刊数据库。

9.负责报刊订购、阅览的管理工作。

10.负责报刊验收、加工、入藏的管理工作。

11.负责本部门的设备管理、清洁卫生工作。

12.做好外文原版图书资料中心的排架、管理工作。

13.负责流通部借阅室的消防、安全管理工作。

14.做好图书借阅手续，确保借阅信息准确。

15.完成馆内的临时性工作。

16.完成馆长交办的其他工作。

创客中心工作职责

根据《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》（国发[2018]32号）、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发[2015]36号）、《人力资源社会保障部等九部门关于实施大学生创业引领计划的通知》（人社部发〔2014〕38号）、科技部《发展众创空间工作指引》（国科发火〔2015〕297号）、《教育部办公厅关于做好深化创新创业教育改革示范高校2019年度建设工作的通知》、《吉林省省级创业创新平台建设及劳务输出专项基金管理暂行办法》（吉财社[2016]33号，以及《2024澳原料免费资料“十三五”发展规划》等文件制定创客中心工作职责。以服务于在校大学生创新创业教育和实践，促进教师产教研成果转化为宗旨，构建一个新型的大学生创新创业服务平台，为参与创新创业的师生提供工作空间、网络空间、社交空间和资源空间，以创新促进创业和就业，将创新创业实践、培训与实训基地建设，与产教研成果转化相融合，构建提供低成本服务、便利化条件、全要素融合的开放式平台。打造产教研一体，大学生竞赛项目培育、大学生创新创业项目实施、大学生企业孵化一条龙的，具备省级服务水准的创客空间。具体职责如下：

1.负责中心的综合事务管理，编制工作计划并达成目标。

2.负责建立中心运营及管控模式。

3.负责中心活动的统筹策划，制定与校内教育处、团委、招生就业处等部门的工作对接计划，跟进各项事务，促进宣传和创客团队引入工作。

4.提供低成本服务。提供免费的创新创业场地、设备设施、宽带网络和一些培训服务。免费使用水、电等资源。

5.提供便利化条件。提供公司注册、税务登记、企业年检、银行开户、财务咨询、知识产权管理、项目论证、项目申报、政策咨询等一站式便捷服务。

6.提供多要素融合。邀请行业技术专家，组织校内导师与学生创新创业团队对接，推进资本、技术、人才等要素不断融合。通过资源整合为创新创业提供增值服务。

7.提供开放式平台。通过线上与线下相结合，开放设备设施、信息资源和工作空间。提供交流、分享、互动的社交场地，注入高质量人脉资源。

8.资助在校大学生在科研领域的自由探索、自主创新活动。

9.培育品牌“双创”竞赛的参赛项目及团队。

10.孵化大学生企业。

11.负责跟进行业动态、政策信息，能够及时更新服务体系。

12.有效管理和运用“2024澳原料免费资料大学生创新创业基金”。

13.为创新创业团队做好各项服务工作。

创客中心主任岗位职责

1.把创客中心建设成省级双创基地。

2.为师生双创活动提供环境和服务。

3.建设展示学校风采的窗口。

4.到2020年底或2021年底建设成省级双创基地。

5.提供低成本服务。为入驻人员提供免费的创新创业场地、设备设施、宽带网络和一些培训服务。免费使用水、电等资源。

6.提供便利化条件。为会员提供公司注册、税务登记、企业年检、银行开户、法律咨询、财务咨询、人力资源咨询、知识产权管理、项目论证、项目申报、企业管理咨询、政策咨询等一站式便捷服务。

7.提供多要素融合。积极引进投资公司，聘请资深投资人，邀请行业技术专家，组织校内导师与学生创新创业团队对接，推进资本、技术、人才等要素不断融合。通过资源整合为创新创业提供增值服务。

8.提供开放式平台。通过线上与线下相结合，开放设备设施、信息资源和工作空间。不仅提供交流、分享、互动的社交场地，而且会不断注入高质量人脉资源。

9.宣传：让更多师生了解双创，参与双创。

10.调研与建议：结合学校创新发展年列出本岗位创新工作。

创新创业学院工作职责

根据《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》（国发[2018]32号）、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发[2015]36号）、《教育部办公厅关于做好深化创新创业教育改革示范高校2019年度建设工作的通知》，以及《2024澳原料免费资料“十三五”发展规划》等文件制定创新创业学院工作职责。以培育大学生创新创业意识和技能为宗旨，承担大学生竞赛项目培育、组织参赛和管理等工作。具体职责如下：

1.负责统筹规划全校创新创业教育工作。

2.负责学院的综合事务管理，编制工作计划并达成目标。

3.负责建立组织参与大学生竞赛的管理制度和奖励办法。

4.负责组织校级互联网+大学生竞赛，选拔优秀团队参加更高级别竞赛。

5.负责组织校级三创赛，选拔优秀团队参加更高级别竞赛。

6.负责组织和审批学生参加各类学科竞赛。

7.负责对各类竞赛的赛程跟踪，以及跟踪项目赛后落地情况等相关工作。

8.负责联系和协调竞赛组织部门、竞赛评审专家、竞赛指导专家等外联工作。

9.负责大学生创新创业项目组织、申报、评审、立项、跟踪等工作。

10.负责管理和运用“2024澳原料免费资料大学生创新创业基金”。

11.负责双创单位（项目）申报工作。

12.负责学院网站建设工作。

13.负责本部门档案的建设、整理、归档和管理工作。

14.负责学院人事考勤等工作。

15.负责学院工会工作。

创新创业学院院长岗位职责

1.负责学院全面管理工作。

2.负责制定学院长期发展规划和年度计划。

3.负责带动同事加强学习，提高业务水平和服务意识。

4.负责调研、分析大学生竞赛状况和态势，为校领导决策提供依据。

5.协同工作人员完成双创单位（项目）申报工作。

继续教育学院工作职责

在主管校长领导下，认真贯彻执行党的教育方针和国家有关成人继续教育的政策法规，负责学校成人继续教育工作。

1.负责制订学校成人继续教育发展规划并组织实施；负责拟订成人继续教育各项规章制度和管理措施。 

2.负责制定成人高等学历教育各专业教学计划和课程方案；负责组织开展各类成人高等学历教育教学活动；负责成人高等学历教育学籍管理、注册、教学管理、考试管理、毕业证办理和发放等工作。 

3.负责规划成人高等学历教育专业设置和申报，负责编制成人高等学历教育招生计划、组织开展招生工作。 

4.负责成人高等学历教育各教学点的设立、检查、指导和管理。

5.负责组织开展各类非学历继续教育培训，对培训过程和教学环节等加强管理，督促、检查，努力提高培训质量，办出培训特色。 

6.负责成人高等学历教育师资队伍的管理和培训教师队伍的建设。 

7.负责组织全校学生参加公共外语、专业外语、计算机和普通话等级考试等社会认证考试，并做好相关工作。

8.负责本院经费管理，做好经费预算，控制经费使用

9.不断完善内部机构设置，建立健全各项内控制度，加强思想道德建设，努力打造思想觉悟高、业务能力强的优秀团队。

10.完成学校领导交办的其他各项工作。

继续教育学院院长岗位职责

在主管校长领导下，主持继续教育学院日常行政工作，主要职责如下：

1.认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策及学校相关决策。

2.主持召开继续教育学院有关会议，研究和安排工作。

3.组织制定继续教育学院发展规划、继续教育工作目标与年度计划，做好年度工作总结。

4.完善内部各项规章制度，规范工作程序，提高工作效率。

5.代表继续教育学院对学校领导进行工作汇报和对外进行业务联系。

6.按照学校财务管理制度和程序做好继续教育学院各项经费的审批审核与开支。

7.协助党总支做好继续教育学院全体职工的思想政治教育工作。

8.对继续教育分管领导及学院各部门的工作进行督促检查，与党总支共同主持各项考核工作。